二00九年十二月九日 相关法律规定 一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予 享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的， ...
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的合理费用，该院予以支持。 关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 找到肇事人，但实际上被上诉人已经找到肇事人，并与其达成了赔偿协议。一审判决确定的工伤待遇数额，应当扣除被上诉人李新庆已经得到的民事赔偿数额。故请求二审法院撤销 ...
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举证期限提供证据，故可以认定第三人环卫所的职工2005年和2006年均在被告保险基金中心参保的属实。被告是按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构，具有为构成工伤 工伤保险赔偿。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政字（2004）20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》中规定的应先取得人身损害赔偿，再由工伤 ...
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16170元。三、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王银一次性工伤医疗补助金22480元。四、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王 受伤，经劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，王银理应享受相应的工伤保险待遇。关于王银生活津贴计算的问题，根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发〖重庆市 ...
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，无法律依据，本院不予支持。关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤 ...
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支出的合理费用，本院予以支持。关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤 ...
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应按国家规定支付。请求法院判令被告1、支付2006年8月3日原告因工伤停工留薪期工资差额2658.80元，一次性伤残补助金差额9805.60元，在职伤残补助金 对原告的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付一次性伤残补助金差额的问题。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
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管理，2011年底前将国有企业其他老工伤人员和集体企业、其他企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理，彻底解决我省“老工伤”历史遗留问题。二、工作措施（一）严格 的实施方案，加强组织领导，明确工作目标，细化工作措施，确保本地区企业老工伤人员纳入统筹管理工作组织到位、政策到位、资金到位、管理服务到位，确保不因 ...
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而对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部、 的工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长等问题，修订后的《工伤保险条例》简化了工伤处理程序。这一修订主要体现在以下三点： 一是增加了 ...
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地方有关规定执行。”1999年1月22日地矿部河南地质矿产勘查开发局做出了同意原告按工伤处理的审核意见。2001年8月16日原告领取了残疾人证。2006年12月4 在工作中因工作的原因受伤，应认定为工伤，应享受工伤待遇。关于残疾补助金的问题，李继起主张按照《工伤保险条例》的有关规定，由上诉人一次性支付 ...
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