明显超出了时效。虽然2011年3月份A公司委托司法鉴定机构为杜某做了伤残等级鉴定，但是通过诉讼来解决这个案件的话胜算还是风险很大。所以我们采取的 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个月。 ...
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治疗费、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费外，一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金数（俗称“三大项”）赔偿金额不低于183436.4元。本文 受伤职工解除劳动关系时年龄为25周岁, 个人工资低于社平工资的60％，解除和终止劳动关系时间在2013年7月2日至2014年6月30日之间”； ...
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2009年发生工伤，评定九级伤残，2010年经劳动仲裁调解解除了劳动关系并已申领了一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，并注明后期按工伤保险条例保险医药费。2011年初做了二次手术取钢板，这次药费企业是否给我报销？...
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我想咨询一下，我是在上班时受伤的现在评了十级，我合同还有2年才到，那如果我继续上班过一年才辞职，厂里会付我那一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金吗？...
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我想咨询一下，我是在上班时受伤的现在评了十级，我合同还有2年才到，那如果我继续上班过一年才辞职，厂里会付我那一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金吗？...
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或劳动合同后，还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 个月（6+25）工资的赔付即93000元。 值得提醒的是，当受了工伤后，“铁观音”有权随时提出与用人单位解除劳动合同。 另外还需清楚的是， ...
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，事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工伤认定、劳动能力鉴定申请，由用人单位所在地的市（州、地）人力资源 据实报销。 （三）到统筹地区以外就医途中食宿费执行普通公务人员出差标准。 五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金从2011年1月1日起执行，一次性 ...
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单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ，所安排工作必须是其职工本人身心所能承受的，一方面要考虑其身体伤残的具体情况，另一方面要考虑其被伤害的心理状态。其中，心理状态是关键 ...
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?4、在工伤伤残鉴定结论尚未下发期间，用人单位单方通知解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同行为?劳动仲裁诉求及仲裁裁决：仲裁请求： 1、伤残就业补助金11028元 过错方，从公平原则的法律原则出发，也应当由过错方承担责任。3、工伤医疗期满后，劳动者持医院出具的诊断证明书经用人单位准假期间，劳动者可享受 ...
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顾我，由于在谈解顾赔偿时，我提出公司按工伤管理条例，应该赔我1个月的工伤医疗补助金及4伤残就业补助金。同部门经理谈时，他叫我自已与行政谈。 甲方不在向乙方承担其他任何法律责任，双方已经了结了基于劳动产系而产生的全部权利和义务，以后又方不互不追究。 请问：处于这种情况，我可以提出劳动仲裁甚至运用法律获得 ...
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