工伤期间的工资待遇有什么标准？...
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您好.本人于2010鉴定为工伤9级伤残.如果申请仲裁赔偿应该怎么赔 治疗期间的费用都是厂方出的,但是工伤期间的工资每个月只发600元....
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我在厂里上班4个月，我的工资都是计件的，第1个月不满1月，发了1千多，第2个月发了3200.第3个月发了3200，第4个月上了半个月受了工伤发了1900，我工伤期间的工资1天按80给我发的，我觉的应该是1月按3000元发放，我想问问各位律师，那种方式是对的...
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公司签订一份劳动合同，约定劳动期限为2009年9月16日到同年12月31日，工资标准为1200元/月。合同到期后，某拆迁公司一直未与王某续订书面劳动合同。 到期后是否形成事实劳动关系，因在订立书面劳动合同的宽限期内，亦无双倍工资请求权的事实基础。第三种关系是工伤期间的始点在书面劳动合同期限内，但终点在 ...
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请问工伤期间奖金算不算福利待遇我去年八月因公受伤（腰1椎体爆裂骨折），现在已经进行了工伤登记确认，一年后要手术取出固定钢钉，目前已上班。在我上班前工资发放没有绩效奖金部分，工伤期间“原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，请问工伤期间奖金算不算福利待遇？工伤期间指的“原工资”含不含奖金？...
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我去年八月因公受伤（腰1椎体爆裂骨折），现在已经进行了工伤登记确认，一年后要手术取出固定钢钉，目前已上班。在我上班前工资发放没有绩效奖金部分，工伤期间“原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，请问工伤期间奖金算不算福利待遇？工伤期间指的”原工资”含不含奖金？...
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原工资福利待遇不变”就等同于“XX市职工最低工资标准”？难道被上诉人以最低工资标准支付工伤医疗期间的工资不是“违反法律法规的强制性规定”？一审法院认定事实及适用法律的 标准，应当补足”（一审判决书第9页第8、9、10行），但是一审法院在判决书的判决结果中却没有对此作出判决。 综上，上诉人认为一审法院的 ...
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工伤住院期间工资怎么算？按原工资标准发放医疗期间的工资。工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...
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起1年后，认为伤残情况变化，可以申请劳动能力复查鉴定第四（这也是大家最关心的），既然认定了工伤，且构成伤残，就需要单位赔偿，享受工伤 单位安排护理，假如说单位没有安排还可以主张护理费，这期间的工资，一般来说没有法律的明文规定，但是我们可以按照劳动者的实际工资主张，但是仲裁委一般按1240（济南最低工资 ...
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