调整其工作岗位，提起仲裁，要求恢复工作岗位。仲裁委经审理认定，工厂由于要进行转产，调整其工作岗位是合理的，而成工厂已经进行培训，恢复工作岗位已经不可能， 岗位调动协议、谈话记录、调配通知、以前的工资单和调整后的工资等级、员工以往的表现以及能够充分说明调动对员工有利的材料等等，以便在面谈时逐一使用。 4 ...
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的钱，之前的一切费用，单位并没有拿钱，8月份左右，沈阳市劳动局认定我为工伤。 我想问一下，我这种情况接下来应该怎么办？ 我现在在康复科还需要康复1-2个月， 是不是可以调换岗位，而且不能无理由的辞退我：如果不继续在单位工作，是不是可以向单位要一笔钱？ 我自己需要准备哪些材料，？如果单位不给我拿钱，事情 ...
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离职证明开了出来。在拿到离职证明后，本律师便帮助张强积极的准备提起劳动仲裁的材料并提起了劳动仲裁。在劳动仲裁开庭时，科森公司面对自己为张强 ，没有劳动合同的话，劳动局是无法为劳动者认定工伤的，除非劳动者能够证明双方之间存在事实劳动关系。当然在用人单位法制意识淡薄的情况下，即使劳动者想与用人单位签订书面 ...
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充足的时间参加督查，确保督查按时取得预期效果。各督查组要带着已认定的困难企业名单，深入困难企业，逐项对照督查“五缓四降三补贴”等企业减负政策落实情况。 保障厅负责提供。2.各市、县及其有关部门要按照督查内容，对政策执行情况及所产生的效果进行认真梳理，准备汇报材料，按要求填写督查表，协助督查组开好座谈会 ...
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应有的职业病防护措施，加上被派遣劳动者大多安全意识和自我保护意识较差，极易导致工伤事故发生。 4、劳务派遣人员加入工会工作得不到保障。 将劳务派遣工吸收到 签订劳务派遣协议时，用工单位应当提供被派遣劳动者将要被派至的工作岗位的报酬情况的材料如企业的劳务支出项目、工资表、工资卡作为附件，供派遣单位及被 ...
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几天到一工地给一包工头打工，在现场打钻时发生事故不幸死亡，现用工单位及劳动部门认定为工伤死亡。由于还未签劳动合同，工资也还没有发，只是口头约定的。在 单位按全国城镇人口平均工资标准计算，而不是用职工本人工资标准计算，请问是否合理？如果我方要主张按用工单位约定的工资标准计算，需要准备哪些材料？非常感谢！...
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，企业的责任该如何认定，我们该如果索赔，弟弟的误工费等该以什么标准索取，麻烦律师百忙之中抽空解答，谢谢 之前咨询得到的回复是说属于工伤，公司不给申报，可以 我们该怎么处理，是否一定要提请诉讼，但是如果提起诉讼，费用和精力我们都耗不起，有没有更简便的解决方式，我们需要准备哪些材料？向哪个部门恳请帮助？ ...
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驾驶轿车到蒙自县某小区李某某家找人,得知要找的人不在后,吉忠春驾车准备离开小区。在倒车的过程中,吉驾驶的车辆与停放在小区内的一 ，联系电话：13103126618，QQ号码：360603608，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、工伤事故、遗产继承、合同、房产、医疗、人身损害、债务追讨、劳动争议、公司 ...
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了字就认定该协议书已生效。2003年10月1日起施行的行政法规《婚姻登记条例》第十三条规定“婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行 诉讼请求。 附：对顺平县XX镇XXX村村民委员会提供的二份《证明》准备发表的质证意见一、对原告提供的顺平县XX镇XXX村村民委员会关于双方已协议离婚、 ...
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岭村的煤矿包工队工作。2013年6月18日作业期间，右眼被作业飞起的石子砸伤。现在右眼眼球被切除，三月后若情况好转，进行二次手术晶体移植，视力 包工队是私人承包的。 3.就医期间，该包工头多次口头表示愿意承担医药费用及后期费用。 想要了解：若起诉该包工头，需要准备哪些材料，若认定工伤，可以获得多少赔偿 ...
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