签三年劳动合同现在工作一年半想辞职，和公司签保密协议辞职要交违约金2.4万元，想辞职怎么办？...
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、依法确认原告在被告某银行处连续工作年限累计超过10年，并判决被告某银行与原告签订书面无固定期限劳动合同。三、依法判决被告某银行赔偿原告因未 银行为原告张某到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工基本养老保险。2007年12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司签订了劳务 ...
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%）；8、星期天加班费9 520元（68天×70元/天×200%）；9、延长工作时间加班费6 720元（64天×70元/天×150%）。上述九项合计179 476. ，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。蒋三万可以获得终止劳动关系的正常经济补偿。蒋三万在发电公司工作三年八个月 ...
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暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号） “低端”劳动者并无限制，经济补偿年限可超过12年。十四、劳动合同解除或终止后，用人单位支付经济补偿的时间《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当 ...
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第82条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。” ②成立无固定期限劳动 法律规定的最长期限;同一用人单位与劳动者重复约定试用期;用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期;用人单位在劳动 ...
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经营与原用人单位有直接竞争的业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得超过三年。当事人约定竞业限制的，不得再约定第十六条所规定的解除劳动合同的 劳动合同履行地与事先约定不一致；用人单位进行技术改造致使劳动合同所确定的工作岗位消失等情况。 十七、第三十三条 中劳动者按照本条第一款规定的程序向用人单位提出 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形 。随着计划经济被市场经济所取代，国营企业变国有企业，国有企业也要自主经营自负盈亏，随着劳动关系的市场化，公有制企业职工的这种终身制、铁饭碗早就被打破了、消失了。 实际上 ...
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同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四 。 第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方 ...
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双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中,试用期自 年 岗位工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 ...
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暂行办法》（中发［２００１］３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号 低端”劳动者并无限制，经济补偿年限可超过12年。 十四、劳动合同解除或终止后，用人单位支付经济补偿的时间 《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当 ...
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