劳动。2011年5月6日上午，工地上的一辆铲车意外将施工用的脚手架铲倒，致使在脚手架上施工的原告坠地受伤。原告受伤后被送往唐河县源潭镇刘 ，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”依据上述法律规定，原告住院28天，支出医疗费22992.4元；误工费至定残前一天为181天，按照当地劳工报酬标准每天50元，数额为 ...
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苍南县灵溪镇五洋村。 上诉人王××、苍南县英杰包装印刷有限公司因雇员受害赔偿纠纷一案，不服苍南县人民法院（2010）温苍民初字第1699号民事判决，向 ，合计268874元。3、误工费应按我省全社会单位在岗职工年平均工资标准，从受伤之日起计算至定残日前一天，计为17466（30650/365*208） ...
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花园项目工程期间，于2008年10月22日在被告处为其工地施工人员投了《建筑工程施工人员团体人身意外伤害综合保险》一份，原告罗山鑫新建筑公司选择以工程 事故，保险公司理应按照双方所约定的赔偿数额给付保险金。保险公司上诉称肖平远的伤情未达到双方合同约定的给付残疾保险金的标准，但在签订保险合同时，保险公司 ...
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瑞士等国均采过失责任主义，故劳工执行职务遭受意外伤害者，须证明雇主或其他加害人具有过失，始得请求损害赔偿。在若干国家，关于劳工之侵权行为损害赔偿请求权尚 事故发生后，根据预先设定的义务对雇主进行过错推定。雇主也可以针对确定的标准进行举证，以减轻或者免除自己的责任。雇主对雇员的人身保护义务，具体而言主要 ...
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瑞士等国均采过失责任主义，故劳工执行职务遭受意外伤害者，须证明雇主或其他加害人具有过失，始得请求损害赔偿。在若干国家，关于劳工之侵权行为损害赔偿请求权尚 事故发生后，根据预先设定的义务对雇主进行过错推定。雇主也可以针对确定的标准进行举证，以减轻或者免除自己的责任。雇主对雇员的人身保护义务，具体而言主要 ...
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效力的裁决书、工伤认定决定通知书、民事判决书所认定事实不相符，出示的建筑施工人员团体意外伤害保险，因与工伤保险待遇无关，均不予认定。被告出示的工伤职工停工留薪期 同胞兄弟，故不予认定。本院认为，被告于2009年9月6日在原告承包的工地工作时受伤，已被认定为工伤，伤残等级被评定为九级，属因工部分丧失劳动 ...
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应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告晏某将某宾馆消防工程分包给没有相应资质和安全生产条件的被告卢某 也不存在显失公平的情况，卢某、晏某认为应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准来进行鉴定并无明确的法律依据，对此本院不予支持。四、原判适用 ...
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检查工程施工质量后准备吃午饭时，其司机返回工地，在看放炮时头部被砸伤。被砸伤者提出了较高的赔偿要求，到当年年底，土石方工程处依纠纷未得到 月21日两次决算的181.6米3、17222.4米3，以1元/米3标准，向土石方工程处分别搭写借支工程款181.60元、17222.40元条据，而土石方工程处实际 ...
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周某洪在武汉锦江国际大酒店工地工作时，因工意外死亡。2007年8月22日，原告范某某、周某、包某某、周某某与被告达成赔偿《协议书》，协议约定“ 3月1 8日，上海市虹口区劳动和社会保障局出具《工伤认定书》，认定周某洪受伤致死为工伤。现原告认为本案工伤事故被告并未按照法规及政策规定予以全额支付上海市外来 ...
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龙的陈述，其被聘用之后即被派往工地进行现场监理，故铁二院咨询监理公司并不存在劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的“故意拖延不订立劳动 ，由于双方未签订书面劳动合同，而钱志龙工作十余日便受伤，尚未领取过工资，且双方对工资标准无法达成一致意见，鉴于双方均无充分证据证明各自主张，故 ...
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