支付管理暂行办法》、《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》等文件的规定，结合市区实际，制定本办法。第二条在市区从事建设工程施工的企业 保函、担保书担保的，应将保函或担保书提交给市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题协调领导小组办公室（以下简称清欠办）。建设施工企业采用银行开设专户储存 ...
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最低工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。第六条最低工资标准 井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴；３、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十条用人单位 ...
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计划单列企业，中央、部队在京有关单位：北京市劳动局、北京市人事局“关于印发《北京市工资支付暂行规定》的通知”(京劳资发字(1995)6号)发布以后，企业在贯彻执行中 支付问题：1．劳动者受行政处分后，仍在原企业工作的，其工资待遇由其所在企业根据具体情况自主确定。2．劳动者受到刑事处分，在被取保候审、 ...
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企业在建设单位指定银行或工程项目所在地的国有商业银行设立工资支付保证金专户并按规定比例预先存储的专项资金，用于支付该企业在项目施工过程中拖欠的农民工 二)建筑施工企业负责人或项目负责人逃匿或死亡，造成拖欠的。(三)建筑施工企业将工资发放给包工头或不具备用工主体的组织或个人造成拖欠的。(四)工程分包企业 ...
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市(州)人民政府、地区行政公署公布的最低工资标准的，由县级以上劳动行政主管部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：(一)欠付时间一月以上 劳动行政主管部门申请在一定时期内暂缓执行。劳动行政主管部门审批暂缓执行本规定的申请时，应当征求同级工会的意见。第十五条 用人单位与劳动者之间 ...
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、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律知识，督促用人单位按时 思想、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件 ...
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省经贸委、总工会和省企业家协会提出，报省人民政府批准后公布实施。 第六条最低工资标准应当依据政府统计部门提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工的平均 规定的，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短责令其按规定向劳动者支付经济补偿金，并追究责任人的责任。 第二十一 ...
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工作时间内从事的劳动)的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。第四条自治区劳动厅对全区最低工资规定的实施，实行统一管理。关联法规：国务院部委规章 部门提供的当地城镇居民消费品价格指数、就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为： ...
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保障金制度提出以下意见：一、缴纳务工人员工资支付保障金是确保按照国家有关规定，按时足额支付建筑业企业务工人员工资的一项治本措施。自2006年2月1日起 部门不予批准开工报告。由于专业工程项目的特殊性，其工程施工企业在实行务工人员工资支付保障金制度的过程中，发生的具体情况和问题，应与同级劳动保障行政部门 ...
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和当年度的下列因素：(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)经济发展水平。第十一条用人 工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照下列规定责令支付赔偿金：(一)欠付时间1个月以上不满3个月的，向劳动者 ...
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