的工龄。我们单位每月8日结算上个月的工资。我看了我的工资条2013年8月份工龄工资300元；9月份工龄工资还是300元。老板说10月份才能领9月份的工龄工资400元.这样计算对吗？怎么和我计算的正好差1个月呢？...
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。档案也有显示在76在学校商店的工作记录。可是退休的时候劳动局要从81年计算，我去学校查过，校方也愿意出示工作证明，因时间久远没有工资记录。不过劳动局说学校证明没有用，要当年的工资条才可以，我想咨询正确的计算工龄方法？...
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为被告所在地，在无须经过诉讼程序时，即视为事故责任人所在地。 2、抚恤金的计算标准。 虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中没有 后，遗属生活困难的，遗属补助费按应享受遗属补助的人数的标准计算，其总额不得超过死者生前工资，遗属在享受定期补助后，当遇上特别困难，死者生前所在 ...
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要求拖欠工资赔偿25%，公司以‘某文件’为由不承认拖欠工资，且四金基数也有争议。 ‘某文件’在年终计算产值时才予以发放，上面注明基本工资为四金基数，每月绩效工资仅 条。（本人认为有篡改嫌疑） 请问： 1、‘该文件’有多少法律效力，能规定绩效工资仅部分发放吗？那这还算不算拖欠？ 2、四金基数难道不应该在 ...
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请教：我是公司额定员工，合同上的工资结构为：基本工资+岗位津贴+绩效+全勤构成。2月份春节休假期间由于崴了脚，假期结束后未能及时到岗，由于公司人手紧张， 日到岗上班，病假合计13天。现公司只发给春节假期（5天）和27、28日两天的工资！请问这样计算符合劳动法规定吗？想知道这13天的病假工资应该怎样计算 ...
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公司倒闭2013年年初关门，现在应该在审批破产，员工劳动合同2015年到期，仲裁经济补偿金是以工资条上税前工资还是税后工资作为计算基数？计算期限是满一年计算一个月吧？截止日期应该是2013您年初，还是2015年合同到期日？谢谢各位律师！...
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解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人税前工资加上公司缴纳四金金额的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳四金金额：2000元公司因为搬迁解除劳动合同，这种情况算是公司违法解除劳动合同的范围吗？还想知道 ...
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退休年龄，累计缴费年限满15年的。 2.按月领取： A.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%; B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; C.以上 ...
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，原告诉称没有收到鉴定结论通知书不是事实。原告诉称多给付 9600元的工资，这也不是事实，根据医疗证明书，被告需休息5个月，依据《 原告东台市某某公司于本判决生效之日起15日内向被告高某某支付停工留薪工资6000元、一次性伤残补助金15600元、一次性工伤医疗补助金96798 元、一次性伤残就业补助金 ...
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输送带有限公司于判决生效后10日内支付原告曹某未订立书面劳动合同的双倍工资39827.5元。 原告诉称，2010年11月15日，原告进入被告处从事 本裁决书生效之日起十五日内被申请人一次性支付申请人未订立书面劳动合同的二倍工资19800元。 二、对申请人的其他仲裁请求不予支持。原告不服诉至法院。 法院 ...
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