认为，原告作为湖南省常德博泰水电建设有限责任公司的职工，与该公司存在着合法的劳动关系。在还没有与该公司解除劳动关系的情况下，原告又与被告签订临时工劳动合同 双重劳动关系，但其是在为被上诉人工作过程中受伤，双方又有劳动合同，应认为是工伤，应该适用工伤赔偿法律。经查，上诉人分别与湖南常德博泰水电建设公司、 ...
//www.110.com/panli/panli_38806.html -了解详情
，月工资600元。凯旋门公司与梁源平没有签订劳动合同。2010年10月26日，梁源平因工资待遇问题与凯旋门公司发生争议，遂持号码为431202195303030810的 不服该判决，上诉称：上诉人已与原用工单位解除了劳动合同，被上诉人应按法律规定与上诉人签订劳动合同。上诉人的档案年龄是1953年3月3 ...
//www.110.com/panli/panli_29736205.html -了解详情
可想而知，，实在是气啊。。。。。 甲方：广州***公司 乙方：***（员工） 双方协商，乙方与甲方正式解除劳动关系，具体相关责任条款如下： 1.双方存在7617 的财务帐号资料。 综合上述，我最关心的问题是： 1. 我还可以劳动仲裁要求公司支付经济补偿金、劳动赔偿金吗？ 2. 还能要求公司补缴社保吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2956087.html -了解详情
。等同于公司就没有物流这个部门了。公司现在找我们司机协商， 想把我们调往广州南沙与我们公司相关联的一个公司，并承接我们在深圳的工龄。我想问以下几个问题，望其解答为谢！ 一：如果我们不答应去南沙，公司应该给与我们什么样的赔偿。 二：我们可以认为公司是变相解除我们的劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-2330798.html -了解详情
30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信公司与华南公司之间的商务纠纷已经严重影响本市医疗保险业务进行，要求首信公司在48小时内解决问题。5月 解除条件。现首信公司与华南公司均同意解除合同四，合同解除后，华南公司主张首信公司返还履约保证金28万元及赔偿损失，予以支持。华南公司以商务纠纷为由未 ...
//www.110.com/panli/panli_122064.html -了解详情
30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信公司与华南公司之间的商务纠纷已经严重影响本市医疗保险业务进行，要求首信公司在48小时内解决问题。5月 解除条件。现首信公司与华南公司均同意解除合同四，合同解除后，华南公司主张首信公司返还履约保证金28万元及赔偿损失，予以支持。华南公司以商务纠纷为由未 ...
//www.110.com/panli/panli_122012.html -了解详情
30日，北京市劳动和社会保障局致函首信公司，认为首信公司与华南公司之间的商务纠纷已经严重影响本市医疗保险业务进行，要求首信公司在48小时内解决问题。5月 解除条件。现首信公司与华南公司均同意解除合同四，合同解除后，华南公司主张首信公司返还履约保证金28万元及赔偿损失，予以支持。华南公司以商务纠纷为由未 ...
//www.110.com/panli/panli_64871.html -了解详情
部分的万分之五计收滞纳金，连续拖欠两个月租金时，甲方有权停止水电供应并解除合同收回租赁场地而无需乙方同意。乙方除应支付上述滞纳金外，并应向甲方 原告广州市东方宾馆股份有限公司自行管业使用；被告广州市华隆兆业投资发展公司、广州东方时代广场有限公司搬迁时不得拆除原有装修，不得损坏房屋结构(已先予执行)；三 ...
//www.110.com/panli/panli_60468.html -了解详情
少于3万平方米的住宅或写字楼及商铺。在合作合同签订后，被申请人并未解除与中国××总公司广州公司、广州××东江有限公司之间的“合作建楼协议书”，三方于1993年 的认识，但申请人未提供证据予以证明。因此，申请人认为被申请人在土地使用权问题上有欺诈行为的主张不能成立。证据表明，被申请人曾委托××省人防工程 ...
//www.110.com/panli/panli_87493.html -了解详情
少于3万平方米的住宅或写字楼及商铺。在合作合同签订后，被申请人并未解除与中国××总公司广州公司、广州××东江有限公司之间的“合作建楼协议书”，三方于1993年 的认识，但申请人未提供证据予以证明。因此，申请人认为被申请人在土地使用权问题上有欺诈行为的主张不能成立。证据表明，被申请人曾委托××省人防工程 ...
//www.110.com/panli/panli_62772.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务