单位这位孕妇怀孕3月，7月上班上了10天之后就一直请假保胎，公司也给予批准，但是28号开始，没有证明也没有任何交代就直接不来上班，根本不走 建议休息证明以及8月4号的建议证明（休息一周），请问这种情况合法吗？我们公司的请假流程是必须要通过领导签字，有突发情况要短信通知或者电话通知的，现在她这个情况已经 ...
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请问怀孕因单位装修及上班中途远，向单位申请移动办公。1.单位领导批复为同意请假，2.单位领导让人事处理请假期间待遇的问题。 问题，申请移动办公批复为请假妥当吗？单位对移动办公人员的待遇可否降低？ 如果批复为请假，是不是就可以不工作？这种单位这种说、做法对吗？请病假或请事假，与移动办公可以 ...
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年11日28日发现自己怀孕了之后见红，医生建议在家保胎，然后我就向公司请了假回家，公司领导也批准了的，直到2013年2月17日去公司上班居然发现公司毫无声息的又招 五个月了，没同意她们的提议，现在公司一直闲置着我，就想让我自动离职一样，我不知道该怎么办。我想知道公司这样安排合法吗？我现在已经五个月了。...
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进一家民营企业工作的，在2011年4月份确认怀孕后，医院开立保胎证明，后一直提供着医院的病假条向单位请假（单位就帮我交保险，不发我工资的，个人部分要自己补交的） 意思就是要么让我上班要么也没说开除我，意指让我应该辞职的。后来我就去上班了，可我身体又吃不消，上了两天班就高烧不断，有医院病历本可证明。我已 ...
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月份公司加工资，我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月，休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班，我不同意，并表示如果让我自己提出离职，要求公司赔偿 ？哪个比较快而直接？ 4.公司与我已经撕破脸皮，现在公司采取孤立我的政策，不让我请假，我精神上受到很大的压力。本身因为有先兆流产，现在胎儿又出现不稳定 ...
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假 可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班 说没有哺乳假 生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了 所以保险给停了 说是我自己的责任 现在让我自己把 让我来上班 给的工资是最低生活标准 我因家庭和小孩子有病不给我请假 请假扣除我全部工资 我是10年11月17号生产的 到现在还没有给我产价格工资发完 ...
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假 可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班 说没有哺乳假 生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了 所以保险给停了 说是我自己的责任 现在让我自己把 让我来上班 给的工资是最低生活标准 我因家庭和小孩子有病不给我请假 请假扣除我全部工资 我是10年11月17号生产的 到现在还没有给我产价格工资发完 ...
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请了三天假，上班后仍在生病中，但坚持上班，之后由于生理反应不舒服，又请过两次假，均为一天，单位认为我随意请假，现在劝我休长假，按事假处理，但不知道 诊断证明（包括不能上班的原因等等），让我尽快答复，我现在不知道这算不算劝退，我想想问问，还有知道我怀孕后，经理把我的职位给撤了，岗位工资也降了，这样算不 ...
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我怀孕6个月了，以为公司离家太远，而且有妊娠期反应，综合各方面情况我想提前请假，在家休息。公司同意给我假，不过是按事假算，而且社保要暂停，产假期间也不给上社保，等到以后上班的时候再把产假期间的社保补上。我想请问下这样做合理吗？？（我们公司没有签订劳动合同）...
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你好，我想咨询下，我老婆怀孕后在英语学校上班，之后学校开始粉刷油漆，对胎儿不好我老婆就请假了，请问之后的养老保险老板有义务继续交吗？能吴故辞退我老婆吗因为是私人老板，所以好像没签合同，但是之前都是有交的，现在我老婆请假了，上过班的月份工资也不发，养老保险也没给我老婆教，我应该找什么部门？...
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