。因个人原因于2013年2月18日提出辞职，推荐同学过来面试后，2月19日开始交接工作，部门经理签字同意后，2月25日正式离职。当时因财务（休婚假）未核对完 上面签字，财务主管以我工作未完成交接不发我2月工资。 请问我是否可以申请劳动仲裁？ 另：这个公司是用另一个公司给我上的保险，请问这个有影响吗？...
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本人原在一家公司工作，公司在7月将员工交接给新公司，但在7月份时并未通知，在8月是正式通知公司以交接并要求我办理新的工资卡，同时我提出不做了， 想问问1：公司7月8月不交，等到11月12月再交，这可以吗 2：我在8月底就不做了，但网上却有和新公司的合同而且是签订时10月开始，请问这么做可以吗 3：已向 ...
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批准，说是工作没有交接好。但是我因为不舒服还是没有去上班。请假条已由同事待交给人事。、 但是人事今天给我电话，说我工作没有交接好，算旷工，可以开除，叫我去公司谈谈。 想咨询一下，有病假条，有请假OA（领导未批准）还算旷工吗？病假条一定要亲自交给人事吗...
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请问企业股东的女儿是企业实际控制人但与企业无关有权批准员工的辞职申请吗？她签字的申请有效吗，员工可以不离职吗员工提交的辞职申请怎样才算得到批准、怎样才算有效的？ 现在企业以这份辞职申请为由要求我工作交接是合法的吗？我不交接有不让我继续工作是合法的吗？ 企业股东有权批准员工的辞职申请吗...
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，五里社居委党支部书记郑华岭解释，都是时间惹的祸，“她已经不是报账员了，目前正在做交接工作”。郑华岭称去年法院宣判后，社居委一直在考虑更换人选，只是当时 陶涛律师称，在缓刑期间，五里社居委再聘用钱朝芸工作法律上也不是不可以。不过，最好应将她调离会计工作，“毕竟她是在这个岗位上因贪污获刑的”。 本报记者 ...
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月公司和我产生了分歧，并口头开除了我，要求我在10天内交接工作。今年的5月12日。A公司在我交接完后声称可以额外支付一个月工资，但是要在B公司入职 又继续查询了B公司的出资人，是两张无关联人员的过期身份证注册的（但是我也没问工商局，打不起行政官司）。 B公司仅有3万元注册资本，而且工商注册信息中的经营 ...
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规定要提前30天提出，干满30天才给走。我现在一天都不想呆了，现在人事说公司是一个萝卜一个坑，现在我的工作没有交接人，要等到有交接人交接了或者干满30天才能让我走。也不给我办理离职手续。 请问我能不干满30天就辞职走人吗？我担心他们会卡我的五险一金的转出...
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公司成立以来一直亏损,副总是法人的妹夫,都是名义股东，实际股东出的钱，类似皮包公司。我是公司会计。去年年中,有新股东加入,据说人事要发生变化，副总对我说他安排好 上海也请了兼职会计。根据会计法第25条,会计人员没有交接不能离职、开除。我可以要求复职吗？2年合同到期后没续签，又工作了3个月，怎样能复职？...
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亲人的名义注册了一个新公司，把原公司资产转移到新公司名下，要员工全部转成新公司员工，我不想在这干了，直接没上班了，现在债权人他以原公司负责人的名义要威胁我回去交接工作，这种做法合法吗？现在债权人与原公司还在打官司，还未判决，他现在不应该私自转移公司的财产，我现在未与新公司签订 ...
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6月和老板发生意见，辞职，随后办理了辞职手续，老板也安排了专人来交接我的工作和工作电脑（但是交接时没有正式文件签字，只是告诉了他电脑文件都存在哪里，也没有拆开电脑 不赔偿就要报警。 请问：公司有权利怀疑我吗？报警我是不是要去原公司所在地去协助调查？这期间的路费和费用谁承担？我是不是可以不用理睬他的威胁...
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