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发展相联动。如果立法上能够规定禁止上诉小额程序,我国民事诉讼制度中将形成与两审终审制并列一审终审程序体系(除小额程序外,还包括目前已实行 限度应当比较合理和妥当。 [8]外国禁止律师代理制度设计最重要宗旨在于防止小额程序变得与一般程序同样复杂和专业化,我国民事诉讼一般程序并不存在这样 ...
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在以下三个方面: 一、发回重审制度违反了民事诉讼法两审终审基本原则。我国民事诉讼法第十条规定:人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开 个人合法权益,避免受到损害。现在之所以出现长期诉讼现象,正是缘于二审法院久拖不决,对一审结果简单发回重审,而没有自己来对实体进行实质处理 ...
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与上诉权,使被告人诉讼地位得到上升,通过上诉权行使启动二审程序,从而通过二审程序间接行使监督权利。而我国两审终审制度又决定了被告人 最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题解释第239条规定:被告人、自诉人、附带民事诉讼原告人和被告人及其法定代理人在上诉期满后要求撤回上诉 ...
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,通常都不将一般管辖错误作为上诉和再审事由,也正是基于这样考虑。反观我国,现行民事诉讼法管辖权异议为异议设计了两审终审制度,当事人对受诉法院管辖 通常来说对于被告而言拖延时间总是有利,而管辖权异议两审终审制度恰恰为被告这一诉讼策略提供了制度支持,极大地影响了诉讼进行。事实上,基于一种内部 ...
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可以向上级仲裁机构申请复议,向人民法院起诉则按民事诉讼程序两审终审。 笔者认为,这一模式应是我国劳动争议处理体制改革理想选择。仲裁前置、一裁两审模式 分轨、各自终局制相应需要一系列改革。首先,要在立法上全面确立这一制度,制定完善劳动仲裁法,县区、地市和省级政府甚至中央都应建立劳动仲裁仲裁机构,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-286473.html -了解详情
可以向上级仲裁机构申请复议,向人民法院起诉则按民事诉讼程序两审终审。笔者认为,这一模式应是我国劳动争议处理体制改革理想选择。“仲裁前置”、“一裁两审” 轨、各自终局”制相应需要一系列改革。首先,要在立法上全面确立这一制度,制定完善劳动仲裁法,县区、地市和省级政府甚至中央都应建立劳动仲裁仲裁机构, ...
//www.110.com/ziliao/article-9347.html -了解详情
重审适用范围中去除。我们认为,尽管这一理由采用在实践运作过程中确实存在一定问题,但在现行两审终审制度下,为切实落实审级监督和维护当事人审级 公正与高效。公正与效率也是法律最基本两个价值,是人类设计诉讼程序根本出发点。按照我国民事诉讼法对于发回重审制度具体设计来看,其重点还是强调实体公正, ...
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裁后审强制仲裁制度排除了当事人对仲裁选择权,这显然与市场经济条件下奉行意思自治原则相冲突;另一方面,将劳动仲裁强制性规定为劳动诉讼前置程序, ,向人民法院起诉则按民事诉讼程序两审终审。 取消强制仲裁前置程序是目前理论界和实务界主流观点,但对取消仲裁前置程序以后应当如何重构我国劳动争议处理 ...
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仲裁两裁终局,对一裁裁决不服可以向上级仲裁机构申请复议,向人民法院起诉则按民事诉讼程序两审终审。 笔者认为,这一模式应是我国劳动争议处理体制改革理想 劳动争议主要机构,尽管有些国家称之为劳动法庭或劳动法院,但从其审判程序和制度设计看,与一般的法庭并不相同更接近于劳动仲裁。从这一角度看,我国现有 ...
//www.110.com/ziliao/article-176723.html -了解详情
阶段基本国情组成部分,它们在一个相当长时期内会继续存在,并对我国民事诉讼制度建构和实际运作产生影响,我们在修订民诉法时,也必须从这一实际出发, 讨论人几乎一边倒地支持郎咸平,表明了公众对国有资产流失担忧和愤怒。 [6]我国目前实行两审终审,但从改革和发展趋势看,将来有可能实行三审终审。有人 ...
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