我于2012年6月1日正式入职，在职期间没有签劳动合同，也没有买保险，工资是基本工资+考核+提成，我主要负责陕西、甘肃和东北这几个地区，一直到今年 就按这个承包方案来结算，其中，扣了工资的30%，因为其中我们要被扣的费用太多，我一直没有同意这个承包方案，公司也没有让我们签字确认，也没有一个公司盖公章的 ...
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在公司上班半年了,没有签订劳动合同,工资发放不准时 一个月前跟公司说了辞职(口头), 一直在给我招人,但是一直都找不到合适的人来交接,现在已经一个多月了,还是没找到合适的人 只有公司缴纳三个月的社保,没有工资条等等信息 从二月份到现在的工资都还没发 我想问如果现在直接走了,工资可以要回来吗?...
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过五险一金，现在公司怀疑我损害公司利益（实际就是我和一个客户关系很好，公司说我在客户面前损害了公司的形象）。现在把我辞退，但一直有押半个月的工资，现在公司说要用这个押金来赔偿所谓公司的损失，公司这样合法吗？事实我并未做过任何对公司不利的事，我想拿回我的押金，我该怎么办？ ...
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业务员没业绩 又不来公司报到 可不可以不发基本工资？ 这个业务员同时在几个公司“任职”，他天天耍，就是在几个公司只领基本工资。在一个公司“挂职”1-3个月试用期后，他又去其它公司递交招聘材料。。。。。 这个业务员同时在几个公司“挂职”，领几份基本工资，我公司知道这个情况后，可以开除他了不给 ...
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我是9月15日去一个销售公司上班，老板说底薪是1500，每个月5号发工资，但因十一原因说8号发，但是在6号老板说我们小区部解散，并说我来了没有一个月，只给我来的天数工资的一半，合理吗？十一前夕还无偿帮老板在他的仓库干小工，...
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因为个人的原因，在盐城的我应聘了北京抗癌协会的在南京的crc职位，在电话和视频面试后，口头约定使用期一个月，使用期工资3000另加1200的话补，饭补，交通 会，并正式算我从9-3号正式入职试用，而我原来公司算我9-29号离职。所以使用期来中，有原来单位给我交五险一金，就没要抗癌协会交了。9-17号 ...
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。我是做前台工作的，刚来工作不到2个月，我领导也说过：你也没什么可交接的，但是我现在没人干活，你要在这盯一个月才能走。我不知道我是否真的要等到一个月之后才能走，我认为公司在恶意托我。想申请仲裁...
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我在7/11号来公司上班，8/9提出辞职，老板不批且不想发工资怎么办，工资一个月1W...
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我是7/9号来公司上班的，好像这里试用期一周时间，已经签了合同了，但是我自己没有一份劳动合同，我是8/6号跟经理提出辞职的，7号去公司拿的离职申请，今天9号叫经理签字，他不签说要我再上10天班，我觉得真没必要，这公司签了合同也没社保什么的，也没见公司发布招聘信息，他说你想提前走 ...
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去别的部门工作，这件事也就这样平息，事后一个月（7/10）又突然要记我和那名员工大过，让我在公告上签字，我不同意签，又过一星期找我谈话说要 也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
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