应明确规定每个环节的收件时间、移交时间、处理意见和责任人签字等内容。 四、制定违反行政审批规定的责任追究办法的基本要求和主要内容各行政机关要制定出 具体方法。根据责任人过错过失行为的性质不同以及情节轻重采取不同的追究办法。主要包括：通报批评、责令赔礼道歉、追偿、调离岗位、停职、责令引咎辞职、行政告诫、 ...
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处理办法》印发给你们，请认真遵照执行。青岛市人事争议处理办法第一条 为公正及时地处理人事争议，保护人事争议当事人的合法权益，根据国家有关规定，结合本市实际， 。第三十六条 当事人及有关人员在人事争议案件处理活动中，有下列行为之一的，由仲裁委员会予以批评教育，责令改正；情节严重、依照《中华人民共和国治安 ...
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处理工作规范化、制度化、科学化，不断提高公文处理工作的效率和公文质量，根据《国家行政机关公文处理办法》(国务院办公厅1993年11月21日修订发布)，结合我省实际， 写在装订线以外。第三十八条对上级机关的公文，如无具体贯彻意见，除绝密或者注明不准翻印的以外，经本级机关秘书长或者办公厅(室)主任批准可以 ...
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给你们，请按照执行。二○○三年一月十日上海市事业单位聘用合同争议处理办法第一章总则第一条（目的和依据）为了保障事业单位聘用合同制度的实施，公正及时地处理 的法律责任）当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关 ...
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。一九八七年六月十二日关于工资基金管理情况和意见的报告省人民政府：为了认真贯彻国务院１９８５年发布的《工资基金暂行管理办法》，加强工资基金的宏观管理，合理地 各部门每年要对所属单位的工资基金管理情况进行一两次检查，发现问题及时研究处理。省劳动人事厅将组织有关部门定期或不定期地对各地各部门的工资基金管理 ...
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需求和一般需求以及潜在需求，写出分析报告，提出改进意见和解决办法，及时调整工作重点和服务功能，对特殊对象实行跟踪服务，并认真记录需求信息个案落实情况。 后，当事人故意迁往其他地方躲避调查的，原则上仍有原立案单位进行调查、处理，迁入地人口计生行政部门配合，特殊情况经双方协商也可将案件移交新迁入地管辖。第 ...
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应当严格执行规定的程序，发现违反机构编制管理规定的行为，应当向本级人民政府提出处理意见和建议。第三十八条 市、区县（自治县）人民政府机构编制管理机关，应当如实 五章 法律责任 第四十五条 有下列行为之一的，由机构编制管理机关给予通报批评，并责令限期改正；情节严重的，由有权机关对直接负责的主管人员和其他 ...
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应明确规定每个环节的收件时间、移交时间、处理意见和责任人签字等内容。 四、制定违反行政审批规定的责任追究办法的基本要求和主要内容各行政机关要制定出 具体方法。根据责任人过错过失行为的性质不同以及情节轻重采取不同的追究办法。主要包括：通报批评、责令赔礼道歉、追偿、调离岗位、停职、责令引咎辞职、行政告诫、 ...
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．遵守保密原则，不向任何人泄漏有关鉴定情况和鉴定意见等。第四章 成果鉴定办法第十三条成果鉴定方式分为通讯鉴定和会议鉴定。其中重大课题攻关项目采取会议鉴定 人和依托学校可主动提出撤项申请。凡被撤销的项目，由教育部社科司进行通报批评，责成依托学校追回已拨经费；项目责任人3年内不得申报教育部社科项目。第六章 ...
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除医疗机构外的药品使用单位有下列情形之一的，视情节严重程度，予以责令改正、通报批评或警告，并可处以一千元以上三万元以下的罚款；情节严重并造成不良后果的， ，不作为医疗事故、医疗诉讼和处理药品质量事故的依据。第三十一条中国人民解放军的药品不良反应报告和监测管理办法根据本办法制定具体实施办法。第三十二条本 ...
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