25%的经济补偿金。 申请人认为,被申请人拖欠工资半年之久，并且违规自始至终未给申请人缴纳任何保险,此行为已经违反了法律的规定。 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求 不受理我的案件，他说劳动监察负责工资和保险。给我退回来了，咋办啊？我就不明白了，请各位老师们指点迷津，到底是哪里有问题？...
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放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是 。至今没给我们说法，也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17 ...
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放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是 。至今没给我们说法，也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17 ...
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公司拖欠工资员工如何讨还 我在一家民营公司工作。公司因效益不太景气，已拖欠员工的4个月工资，只发给生活费，大家都很有怨气。现年关已至， 人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：“劳动者依据劳动合同法第30条第 ...
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分承包人而言，其地位相对总承包人更为脆弱，他们不仅要面临向其发包的总承包人对其拖欠工程款的风险，而且还面临总承包人与工程业主产生工程结算纠纷而给其带来 债务。这种情况下，就可以行使建筑承包人优先受偿权。 结 论 建筑承包人优先受偿权的法律适用问题在司法实践过程中地位很关键。合同法虽然确立了建筑承包人的 ...
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〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），克扣劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：（1）国家法律、法规中有明确 在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。...
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其他非正式工，这些工人干着最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣。可口可乐公司回应我公司用工，包括劳务派遣 造成损害导致甲方（派遣单位）承担连带赔偿责任的，乙方应当赔偿甲方的全部经济损失。 二、用工单位适用劳务派遣相关法律问题分析 1、劳务派遣应当在什么工作岗位上实施 ...
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。房屋抵押权因房屋被拆迁而消灭，补偿款作为抵押财产可以使抵押权人的合同权益得到保障，担保的法律制度得到贯彻执行。 （2）抵押房屋拆迁采用产权调换方式的操作 的结果，拆迁时不同于一般房屋之处就在于其所有权不完整。我们应当看到，产权人购买的房改房，是我国长期低工资的一种福利性补偿，是劳动者多年劳动的积累 ...
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）道路交通事故人身损害赔偿、拖欠工资纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郝玉堂及其委托代理人魏光民、被告杜云飞的委托代理人樊胜军、 第一百零六条、第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第三条第一款、第十七条、《中华人民共和国民事 ...
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另外，关于农民工与用人单位之间因劳动活动发生的争议法律适用也存在问题，典型的是建筑领域内拖欠民工工资或劳务费的问题。一般情况下，建筑工地聘用民工均不订立 劳动者不等于《劳动法》中的劳动者。上述问题的存在，成因是复杂的，与我国劳动人事管理体制的状况不无关系。《劳动法》第二条所规定的法律调整范围有其特定的 ...
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