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被告的劳动关系,因被告一直未给原告缴纳失业保险,导致原告失业后无法领取原应享有失业保险待遇。原告向九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委作出 依照《重庆市失业保险条例》第二十四条,其本可享受的领取失业保险金的期限为六个月。被告参加社会保险所在地为九龙坡区,参照《重庆市人民政府办公厅关于提高失业 ...
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合同期满不再续签合同,或者由于用人单位原因中止合同的,由社会保险机构依照本实施办法第十四、十五条规定,一次性发给应享受的失业救济金。第二十条失业职工享受 期间户口迁移时,应办理失业职工迁移手续。失业职工跨市转移,其失业保险待遇由户口迁入所在地失业保险机构办理,所需基金由户口迁出所在地失业保险机构一次 ...
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扣缴。由于单位原因造成银行无法扣款的,按日加收5‰的滞纳金,滞纳金并入养老基金。滞纳金由单位负担。2.建立个人养老保险帐户。社会保险机构为每个工作人员建立 工人;3.按规定解聘的事业单位聘用制干部。有下列情况之一的失业人员,停止享受失业保险待遇:1.已重新就业的;2.参军及升学或出国定居的;3.无正当 ...
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来说明。 未足额缴纳工伤保险费 待遇差额由用人单位承担 【简要案情】 皮某于2011年1月1日入职江海区某物流公司,参加了社会保险,双方签订了劳动合同。同年 年以上,符合办理退休,享受按月领取养老保险待遇的条件。由于单位的原因,未能及时为罗某在社保经办机构办理退休手续,致使罗某无法领取2011年7月— ...
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第三人承担侵权损害赔偿责任,也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。工伤保险属于社会保险范畴,其本质是国家对劳动者劳动权益的社会 足额缴纳工伤保险费的,由于第三方责任造成工伤(亡),治疗工伤的医疗费不得重复享受,工伤保险经办机构根据民事伤害赔偿法律文书等合法有效依据确定的医疗费总额与 ...
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社会保险缴纳基数,不是工资发放证明。本院认为,该组证据体现的是被告的社会保险缴纳基数,无法证明被告的工资数额,本院对该组证据不予确认。对被告的证据1, 仲裁请求。原、被告不服均诉至法院。本院认为,职工因工作遭受事故伤害,享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的,原告应当支付一次性伤残补助金, ...
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被告拒绝缴纳社保,而原告于2006年患病,为能享受医疗保险才领取失业金。原告另表示,若被告为其补缴社会保险,愿将已领取的失业保险金及医疗补助金予以退还 应按规定向原告支付是日加班工资。根据相关年休假的规定,原告依法享有年休假待遇,被告虽主张双方系劳务关系,但亦确认被告给予原告10天年休假,原告2008 ...
//www.110.com/panli/panli_304691.html -了解详情
的身份证,致使无法办理综合保险缴费手续。原告未提供病历卡原件,故被告对伤残等级有异议。现起诉要求判决不予支付被告九级伤残待遇35000元、2008 社会保险基金,使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。本市人民政府规定,外来从业人员发生工伤事故的,依照本市关于外来从业人员综合保险处理办法的相关规定享受 ...
//www.110.com/panli/panli_302495.html -了解详情
制作,无相关船员的签字。且该份证据为2009年度被告单位的结算单,无法证明原告在2006年度的收入情况。故本院对该组证据不予确认。对被告提供的 4月期间的宁波市外来务工人员社会保险并驳回了原告的其他仲裁请求。本院认为,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,应当享受工伤医疗待遇。现原告要求被告承担 ...
//www.110.com/panli/panli_31105947.html -了解详情
4小时左右,公休记录不认可,原告工资由基本工资和职务技能工资构成。5、社会保险缴费单、2008年9月18日通告,旨在证明被告于2009年8月停缴 的医疗费不应由被告公司承担,且后续医疗费尚未发生,无法确定损失。原告系外来从业人员,享受前述工伤待遇后,不再享受一次性伤残就业补助金和工伤复发医疗费的待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_19100987.html -了解详情
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