我7月4号去那家公司上班，去的时候专门问的有没有加班费，经理说有。9月26号离职。去了2个半月才发第一个月的工资 ，走的时候说 8月和9月的工资和其他员工一起发，加班费半年结算一次，我就说一起给我结算了吧。到11月初才给了我8月份工资，9月份的到现在还没给。前 ...
//www.110.com/ask/question-779089.html -了解详情
休息三天，一个星期天加班），待遇由以前合同上的1000元（其中含一个星期天的加班费）到现在1800元（期间提了两次薪）；由于酒店不给在节假日加班的 要求补偿金吗？假如公司以现在的工资高于合同上的约定来解释加班费，请问这个说法成不成立呢？一段时间银行转账的流水记录可不可以证明有没有加班费的存在？谢谢...
//www.110.com/ask/question-75582.html -了解详情
，又有很多deadline,所以不得不常年加班。平均一个月15-20小时。曾经问过人事部有没有加班费，没有得到答复。老板从来不主动要求加班，只要求你必须完成工作。但是不加班是做不完的。公司没有打卡，只规定8点以后加班可以打车回家，有老板签字的出租车费报销。不知道这样申请劳动仲裁的话可以获得 ...
//www.110.com/ask/question-1055216.html -了解详情
我11月15号进厂，进厂时说一个月之内签订劳动合同，但至今未签，现在辞工又不批，计件晚上有没有加班费，定的产量达不到不能下班，晚上又没有加班费，像这种情况该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-324321.html -了解详情
保安每天上12个小时 有没有加班费 一月给950元 没有休息日 按滨州以前最低工资标准算 合不合理？...
//www.110.com/ask/question-398225.html -了解详情
农民工与国有企业签订了正式劳动合同2年，晚上值夜班，第二天休息，像这种情况晚上值班有没有加班费。...
//www.110.com/ask/question-701436.html -了解详情
，以前单位双休日就要安排值班，现在改制后还要值班，问有没有加班费，领导解释没有干活不算加班，没有任何费用，每次值班都要4小时不能离开单位，作着向门卫一样的工作，与我本职工作没有任何关系，像这样的值班是单位硬性安排。如果有补贴也能平衡下啊？...
//www.110.com/ask/question-416945.html -了解详情
的标准是多少，被上诉人发放了多少加班费，被上诉人有没有足额发放加班费的情况。对于这些焦点问题，上诉人一一提出如下上诉意见： 对于上诉人的加班情况，上诉人 加假类补贴155.45 合计 据此，上诉人认为，被上诉人以上诉人提交的工资表没有公司经办人的签名，系上诉人自行制作为理由，不予认可那些工资表的真实性 ...
//www.110.com/ziliao/article-357572.html -了解详情
事实举证责任的分配，另一方面也为尽可能保护劳动者权益留了一点小尾巴：“但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位 自主确定本单位工资分配方式和工资水平，实行计件工资制的员工并非就没有加班费，而是同样可以获得加班费，计件制加班工资的标准通过调整计件单价来实现。对实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-515318.html -了解详情
那期间每天加班2.5个小时共38天.在那期间还没有按时发工资也没有发加班费,在我辞职的时候说会计不在也没有给我结算工资,而说在发资的时候给我打 人没有加班费,我说我去公司上班的时候是你给我说每个月都有加班费的,又没有告诉我辞职就没有加班费了.而领导就说这是公司规定的. 请问遇到这种情况我应该怎么办呢? ...
//www.110.com/ask/question-127937.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务