5日起终止，2008年3月1日前合同到期的劳动者自合同到期之日起劳动关系终止。张A主张系由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。关于发出上述告知书的原因 提供劳动，故张A与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。XX劳务中心作为用人单位，应对双方劳动关系消灭的原因承担举证责任。XX劳务中心虽主张 ...
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人才流动服务中心，保管费用由李某某个人承担。长沙市××区人民法院重审认为，本案原被告双方的劳动合同于2005年1月期满后，双方未再签订书面劳动合同，但 。故××公司于2007年12月底单方提出终止与李某某的事实劳动关系，继而停发李某某工资，不属于在合同期内用人单方面解除劳动合同的情形，无需因此支付提前 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意 ÷20.92法定天数×6天=143.40元)。七、佛分公司应向张伟图支付解除劳动合同的经济补偿金1698.83元，2个月工龄经济补偿金2976.44元及50%额外 ...
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劳动合同期间，一方当事人未经另一方当事人同意，单方要求将原劳动合同变更为无同定期限劳动合同的，不予支持。73、用人单位依照《劳动法》第四十四条的 。但劳动者同时以用人单位未提前三十日通知解除劳动合同为由请求额外支付一个月工资的，不予支持。82、用人单位在劳动合同期满前，通知劳动者不要上班，但正常发放 ...
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必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险 30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作; (2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能 ...
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必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险 30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作; (2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能 ...
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，为被告的竞争对手新大洲公司服务，给被告的生产和经营带来极大损失，也在四川摩托车销售行业造成极为恶劣的影响；4、劳动合同的解除或终止都属于劳动关系的 。本案原告在书面劳动合同期满后又与某公司建立了事实劳动关系，原告在新的劳动关系期间的离职行为，既是原告单方面解除劳动关系的行为，也是原告单方终止劳动关系 ...
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或解除劳动合同，应提前三个月向对方提出。解除劳动合同必须符合以下条件：（１）合同制工人合同期满或因有正当理由；（２）用工单位上级批准关、停或因无法 ；（５）合同制工人被判刑、强劳、劳教、劳动合同自行解除。解除劳动合同要有书面通知，并抄送当地劳动局和劳动服务公司。４．合同制工人因在合同期内患有现行规定的 ...
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合同法》确立了解雇保护的基本原则，其规定的用人单位的单方解除权主要包括：推定辞职解除权(第三十九条)、法定解除权(第四十条)以及经济性裁员的解除权 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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冶金公司。基于上述理由，关金萍请求法院撤销原审判决，撤销大连冶金公司对关金萍作出的解除劳动合同关系的决定；大连冶金公司依法与关金萍签订无固定期限劳动合同； 再签约”。关金萍的上述行为，是对大连冶金公司不与职工协商，单方要求职工都签一年期劳动合同行为的抗辩，也是作为一名股东或职工，依法行使自己权利的行为 ...
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