满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订 申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订 申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的《劳动合同法》的相关规定予以经济补偿。四、重新签订 申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出不同选择方式提交申请工作 ...
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之间劳动关系；2、被告焦作市太行橡胶厂于本判决生效后15日内为原告郭应文缴纳基本养老保险金（具体数额以社保机构计算为准，原告郭应文个人负担部分由其自理）；3 文认为，上诉人焦作市太行橡胶厂不给我发工资，未给我交养老保险，违背劳动法的规定，我要求与上诉人解除劳动关系。上诉人没有口头或书面通知我去上班。我 ...
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异议；4、原告要求被告交养老保险金等没有事实依据。 原告向本院提交了以下证据材料： 1、商劳裁案字（2008）第50号商丘市劳动争议仲裁委员会裁决书一 劳动关系；对证据3异议认为，原告未到新锐物业管理有限公司上班亦未签订劳动合同，被告没有按规定与原告书面解除劳动关系。 对当事人有异议的证据，根据各方质 ...
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保险金要罚交滞纳金后，原告李纯存才知道被告亚兴集团已对其作自动离职处理并从2000年12月起停止为其交纳养老保险金，双方的劳动关系已解除。遂向 合同手续的主张，没有法律依据。对原告李纯存要求判令被告亚兴集团给付经济补偿、补缴养老保险金、办理医疗失业保险并赔付工资损失的诉请，不予支持。信阳市劳动争议仲裁 ...
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总和5倍的赔偿金127500元；3、为其缴纳养老保险金、医疗保险金及失业保险金；4、解除劳动关系；5、支付其解除劳动关系后的经济补偿金5100元及50%的额外经济 》第五十条、第七十二条、第七十三条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》 ...
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已为原告交纳养老保险金至2000年8月，属樵岗中学履行实施意见的行为，没有违反劳动法的规定，故原告认为双方于2002年8月30日才解除劳动关系而据此提出的 劳动法规定，连续旷工15天或全年累计旷工30天，用人单位可以解除劳动合同，上诉人提出辞职，不作任何经济补偿。根据《劳动法》第二十八条和佛市劳薪字( ...
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管公司补足最低工资标准、发给应签未签订劳动合同的双倍工资、支付公休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三 、住房公积金，不属法院受理案件范围。要求被告支付延时工资加经济补偿金及被扣发养老保险金利息，从原告提供的证据看，看起来是二十四小时都在上班，实际上是 ...
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管公司补足最低工资标准、发给应签未签订劳动合同的双倍工资、支付公休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三 、住房公积金，不属法院受理案件范围。要求被告支付延时工资加经济补偿金及被扣发养老保险金利息，从原告提供的证据看，看起来是二十四小时都在上班，实际上是 ...
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