26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告 被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日 ...
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26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告 被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日 ...
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26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告 被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起 ...
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26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告 被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日 ...
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支付场地占用费，每年的场地占用费可参照原合同中有关第一年租金102000元标准的50%计算，暂算至2010年8月22日为153000元，之后的场地占 履行双方互有过错是本末颠倒的观点。主体建筑未通过消防验收，无论内部装修如何合乎规范，均无法通过消防验收。也就是说主体建筑通过消防验收是建筑物交付使用（ ...
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工作时间是早上6点至晚7：30分，两人轮换班，不知什么是半日制应如何计算。3、万畅公司无任何理由停止其工作，应支付生活费、加班报酬、应缴纳 支付熊爱丽休息日、节假日的加班工资。熊爱丽每月工资450元，低于义马市最低工资标准550元/月的规定，万畅公司依法应支付低于最低工资的差额部分。原判决认定仲裁裁决 ...
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26个月×650元=16900元）；2.被告缴纳各项社会保险费用（企业应缴纳部分，具体标准以社会保险经办机构核定为准，自2006年12月至2010年4月）；3.被告 被告提出原告主张的双倍工资超过了诉讼时效。 那么对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日 ...
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第44条规定如下: 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的， 休假日加班的情况下违法的,和不正确的,这个需要大家注意. 一：如何计算加班工资问题 1．计算基数 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算 ...
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元。在审理过程中，经被告红旗渠公司申请，鹤壁市中级人民法院委托濮阳市建设工程标准定额管理站，对本案所涉住宅楼建设施工工程设计变更和建设单位的临时变更及现场 ，整个4月份从没有40人以上的记录，一审法院认定的红旗渠公司88人损失如何计算得来？其次双方签订的合同中已经约定了因甲方原因停工的，只是工期顺延 ...
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。我国审判实践在民诉法之外也普遍采用了争议标的金额标准。 有疑问的是，在确定基层与中级法院之间的分工时，是否要在民诉法上规定通行于全国的统一的 数额的计算方法未予明确，对当事人分割诉讼请求、增加诉讼请求等引起争议标的额变动如何计算没有规定。在解决该问题时，应遵循管辖恒定原则，将司法解释的相关规定吸收进 ...
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