工会、劳动、海关等部门加强对从事外资管理工作干部和外商投资企业高级管理人员的培训，使他们学习国家有关涉外法律、法规和政策，掌握有关业务知识，严格依法办事， 积极牵头组织有关部门对所辖范围内外商投资企业的劳动、安全、卫生、消防设施和制度定期进行检查，对不符合国家有关规定的要坚决整改，及时消除事故隐患；对 ...
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；指导、管理本行业外商投资企业的财务会计工作。 四、管好专项资金，支持企业发展。根据国家有关规定，管理本行业和本部门有关吸收外商投资的专项资金，根据国家 依据。 六、开展业务培训，提高人员素质。组织外商投资企业财会人员的业务培训，学习国家有关利用外资的法律、规定，学习新的财务制度，会计准则，以及有关的 ...
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的合法权益，支持工会依法开展活动。第五条外商投资企业工会具备民法通则规定的法人条件的，依法取得法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第二章 外商投资 活动等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题 ...
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发展的内外资项目确认书》。第十二条设立外商投资企业应当持国家法律规定的有关文件报审批机关审查。有审批权的商务部门应在3个工作日内作出批准或者不批准 其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第二十三条外商投资企业应当按照国家法律和有关财务会计制度，如实反映经营核算情况，定期向财政、税务等报送会计 ...
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法律法规和进一步规范劳动保障行政部门对外商投资企业的劳动保障行政管理，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规： ，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制度或综合计算工时工作制。第十七条外商投资企业职工享受国家规定的法定节日、工休假、探亲假、婚丧假、女 ...
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，名单应当载明职务、培训情况及从事外商投资企业登记管理工作情况；(三)有关外商投资企业登记管理工作制度的文件。除前款规定的文件外，申请局为省级工商行政管理局 本办法规定条件的，决定授予其外商投资企业登记管理权，颁发授权文件，并向社会公告。第八条被授权局的登记管辖范围由国家工商行政管理总局根据有关法律、 ...
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的劳动管理由开发区管理委员会劳动人事管理部门负责。第四条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制、劳动工资计划，报开发区劳动人事管理部门 规定支付补偿金。第十八条外商投资企业实行中国政府规定的现行工时制度。职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。企业因生产需要，在征得工会或职工 ...
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（五）从事房地产、租赁及其他金融、商品流通等行业的外商投资企业可以就其行业特点部分比照相应行业的分行业会计制度设置会计科目和会计报表项目，其余部分以及会计核算 实施细则，以及国家有关吸收外商投资企业所制定的法律、行政法规的规定执行。三、根据外商投资企业的特点和管理的需要，现行的下述规定继续执行：（一） ...
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组织，指导职工建立工会。对干扰和阻挠组建工会的违法行为，必须依法予以纠正，维护法律的严肃性。组建外商投资企业工会要严格按照《中华人民共和国工会法》和 制度。根据我国的法律、法规，要建立完善工会代表职工同企业协商谈判制度、签订集体合同制度、列席董事会制度和会员代表大会制度。已经建立职工代表大会制度的，应 ...
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企业中的积极作用，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规的规定，结合本省实际情况，制定本条例。关联 职工的特殊权益。第十八条外商投资企业应执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加劳动工时，应按规定付给报酬。如有损职工身体健康，工会可向企业提出 ...
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