单位推介毕业生的工作，推荐工作要做到需求信息公开、推荐程序公开、选用结果公开。(五)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定，否则，违约方要承担违约责任。(六)毕业生应在《报到证》签定的报到期限内到指定单位报到。自派遣之日起，无正当理由，超过 ...
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，经税务部门批准，第一年免征所得税，第二年减半征收所得税。4、自主创业的毕业生新办的从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、 对违规收费的部门及个人，要依据国家有关规定严肃查处。(四)毕业生、用人单位、学校三方签订《就业协议书》后，各方均须自觉履行协议规定。否则，违约方要 ...
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信息，经审核同意后，通过人才服务机构向社会发布。国有企事业单位和“热点”单位接收毕业生要增加透明度，公开选人条件和程序，实行平等竞争、择优录用，不得搞“暗箱”操作。 就业手续的规范管理。省内院校毕业生在省内就业，须使用省统一印制的《就业协议书》。毕业生《就业协议书》鉴证、调整改派、落户等手续，均由接收 ...
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创造良好氛围。根据社会需求，本着'学以致用、人尽其才和优生优用'的原则，合理配置毕业生资源，为我省国民经济建设和社会发展吸纳和储备人才。当前，经济体制和政治 的公开录用。用人单位不得将见习期未满的毕业生予以下岗。毕业生、用人单位、学校三方必须自觉履行《就业协议书》的有关规定，任何一方不得违约，否则要 ...
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认定工作的基础上，逐步清退不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳高校毕业生到农村中小学任教，提高农村义务教育的质量。各级人民政府(地区行署)要作出安排，分期 人事部门批准)，到用人单位报到后，凭用人单位出具的证明、用人单位与毕业生签订的《就业协议书》、毕业生所持的《普通高等学校毕业证书》和《普通高等学校 ...
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培养模式的改革，加强职业技能培训，鼓励学生取得相应的职业资格证书。要把毕业生就业率作为评价学校教学质量、办学水平和进行结构调整的重要依据。对社会需求不大 (系统)组织的招考活动，必须经毕业生就业主管部门核准，并接受其监督。要进一步规范毕业生接收工作，加强毕业生《就业协议书》和《就业报到证》的管理，继续 ...
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工作中充分发挥主体作用，积极培育学校市场，组织各种形式的洽谈会，为用人单位和毕业生双向选择牵线搭桥，为学校招生计划调整、专业结构调整和教学内容改革等提供依据， 就业主管部门申报需求信息，并通过毕业生就业市场或媒体公开。6、各院校要把好毕业生的推荐关。为保持协议的严肃性，《协议书》原件限发一份，毕业生凭 ...
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中介服务许可证》、《职业介绍许可证》副本及复印件，主办单位与场馆的租用场地协议书，招聘活动场所（含会场平面图）、组织方案、应急预案，经价格部门核准的 他方合办须提供合办方的中介服务机构资质证明材料及合作举办协议书。社会中介服务机构举办应届高校毕业生就业集中招聘活动，应安排在当年11月20日后进行。高校 ...
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自愿委托，“中心”受理单位和个人的委托后，应与委托单位和个人签订委托协议书，委托协议书应包括委托的事项、签约双方的义务和责任、收费的方式、收费金额 ：每人每次50元。服务内容包括：组织就业洽谈招聘会，提供报到证、就业协议书、毕业生登记表等毕业生就业资料，并对毕业生就业资料进行审核、办理及打印等服务。 ...
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。2．掌握政策，学习法律。在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。如此，才能在应聘和签约时保持思路清楚 至最低。4．慎重签订协议。在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字；重点注意试用期及违约条款的约定 ...
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