委托代理人汪旭东、姜宏到庭参加诉讼。本案经本院院长批准延长审限6个月，经江苏省高级人民法院批准延长审限6个月，并经本院审判委员会讨论形成决议，现已审理终结。原告 有：20、用印申请单；21、三能测控公司与倪成辉、冯俊华的劳动合同书；22、三能测控公司2003年4月工资表。被告三能仪表公司辩称：首先，其 ...
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珂是该实习工厂的临时聘用人员；第四份证据河南工程学院实习工厂的《劳动合同书》一份，以证明该实习工厂有独立的用人用工的自主权。被上诉人刘珂 仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。被上诉人刘轲提供的江苏省建湖纺织机械配件厂的邀请书、河南省直机关事业单位工人技术等级考核委员会颁发的《 ...
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代理人谢喆，江苏唯衡律师事务所律师。 原审被告南京仁强科技实业有限公司，住所地江苏省南京市高淳县东坝镇工业园区161号。 法定代表人吴华伟，该公司总经理。 公司依法制订的规章制度、员工守则为本合同附件。该事实有瑞德公司一审提供的劳动合同书为证。 2．瑞德公司一审提供的浙江教育出版社出具的关于与仁强 ...
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村。三角洲公司与应明贤、陈子刚侵犯商业秘密纠纷一案，三角洲公司不服江苏省南京市中级人民法院(1999)宁知初字第150号民事判决，于2000年3月20日向 公司在本案所主张的商业秘密所涉内容制定保密规定；三角洲公司与职工戴某某的劳动合同书中有保密约定。认定的证据为三角洲公司一审提供的证据3、18。本院 ...
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签订劳动合同。2010年7月13日，葛XX与意XX公司签订《劳动合同书》一份，双方约定：合同期限自2010年7月13日至2012年12月31日 ，合计13541元；二、驳回葛XX的其它诉讼请求。 葛XX不服一审判决，向江苏省淮安市中级人民法院提起上诉，该院判决：驳回上诉，维持原判决。 本院认为：关于葛 ...
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的行为违反法律规定。判决撤销某人力资源公司对李某发出的《终止劳动合同书》，双方继续履行劳动合同，某人力资源公司和某检验检疫局连带给付李某支付的医疗费 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应当按照双方约定办理工作交接。《江苏省失业保险规定》也明确规定用人单位与参保人员解除、终止 ...
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原告吴某某，男，1981年10月30日出生，汉族，住江苏省扬中市新坝镇新中南路。原告委托代理人苏文蔚、潘丽丽，北京德恒律师事务所律师。被告重庆某某 、制造、加工，销售自产产品并提供相关配套服务。第二组，某某公司与原告签订的劳动合同书和保密协议。证明双方约定了竞业限制，如违反竞业限制的约定，原告应支付 ...
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公司的发票金额相一致。二审期间，风华公司提供了其与丁友国等人签订的劳动合同书、合同制工人花名册等证据，以证实丁友国等人是其单位员工。二审法院 规定，本院作出(2009)锡民二终字第0386号民事判决：驳回上诉，维持原判。江苏省人民检察院抗诉认为，二审法院认为汉神公司与安勤公司之间存在业务往来，缺乏证据 ...
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（原审被告）刘红伟。上诉人徐州市汇祥物贸有限公司因不当得利纠纷一案不服江苏省铜山县人民法院（2009）铜民一初字第1369号民事判决，向本院提起上诉。本院 人向法庭提交了一份双方当事人于2002年9月6日签订的停薪留职劳动合同书，用以证明该劳动合同第8项第2款中双方明确约定一方的生活费、医疗费及福利由 ...
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室。 委托代理人闵学晶，北京市首创律师事务所律师。 被告南京海钛科技有限公司，住所地江苏省南京市玄武区龙蟠中路168号江苏软件园2号馆1836座。 法定代表人张明，总经理。 年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱璟明（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至2022年1月 ...
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