上班，其试用期为3个月，由于该用人单位有竞争上岗的条件（业绩排前5位可以第2个月转正），申请人符合，第二个月转正，第4个月正式由被申请人升 属于违法。其二，无故解雇员工且没有提前30天书面通知属于违法。因此，特申请劳动仲裁机关对此依法作出判定。 请问有什么需要改进的吗？ 双倍工资是次月到最后一个月加 ...
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合同上根本没写多少钱一个月。就此一条我是不是可以拒签劳动合同？”孙女士来电很焦急。据了解，她到目前为止还没有签这份合同。她还告诉记者，今年 与用人单位的劳动关系并要求支付经济补偿金。“孙女士可以收集工资被克扣以及存在加班的事实等相关证据，通过申请劳动仲裁依法维权。”单律师对记者说。(本报记者 于怀清)...
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.工资与生活补贴都是A公司的财务总监打到卡上的,没有工资条,至少我没有收到过工资条; 2.探亲假补贴是工地项目部会计这边发放的,到目前领过4次, 社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作时公司不同对事件有没有什么影响,如果有怎么解决? 3,我如果申请劳动仲裁,需要保留些 ...
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新合同，今年7月3日单位以严重违反工作规章制度，严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁，要求原单位赔偿我6个月的双倍工资，现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到（原文）：一答辩人与被答辩人签订了劳动合同，被答辩人主张双倍工资没有法律依据，且计算错误。1.劳动合同法及其 ...
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，2009年1月份以后不考勤，作息时间照旧； 6、公司发工资是现金，无工资条，； 7、财务工资单上没有加班费这一项，只有基本工资为**元（就是我现在拿到 收据存根原件都由我保管，我要拿这个作为仲裁的证 据，合法吗？怎么处理最好？ 5、根据现有的证据申请劳动仲裁不聘请律师，胜诉百分比有多少？ 6、我提供 ...
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1140元/月，请问我可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班工资和低于当时的最低工资标准的差额吗？注：以前没有劳动合同，08年2 详细一点好吗？深表谢意！！！请问公司没有实行打卡考勤，而且工资条也没有放发，只是领取工资时所有的员工在工资表上签字，我现在有两个工人可以为我 ...
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公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我签岗位变更（日式 次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我申请劳动仲裁能这样要求吗？？...
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不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我签岗位变更（日式 我休息，有寿司刺身才让我上班，没有的话就让我长时间休息。 我想咨询的是（我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2 ...
//www.110.com/ask/question-2932707.html -了解详情
不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月回酒店上班，到岗后公司要求我签岗位变更（日式 我休息，有寿司刺身才让我上班，没有的话就让我长时间休息。 我想咨询的是（我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2 ...
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本人去年6月入职，8月转正，直到现在，但是都没有签订劳动合同；社保也没有购买；但是签有自行购买社保协议（去年公司财务紧张，3-4个月没有发工资 仲裁找公司赔偿11个月的双倍工资吗？我签订的自行购买社保的协议对申请劳动仲裁有没有什么影响？另外证据有工资条，考勤表，银行工资账单、有老板签字的请假单。拜托 ...
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