我在一家乡卫生院工作，我的岗位只有我一个人，天天都要上班，连法定节假日都不给休息也不发加班费，周末有一天50多元的补助，但是有事请假的话就扣周末的补助费（法定节假日当天休息也扣周末补助），请问医院的做法是否合法，我该怎么维权？...
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，一天上12个小时，相当于一个月上15天班。请问国家法定节假日如何计算我的工资？比如：法定日5月1号刚好轮到我上班，那么这天属于加班吗？如果属于那加班费是按12个小时给，还是按8小时给？再如果5月1号我刚好不上班，那么公司是否要给我补一天的假？这一天假是补12小时还是8小时？谢谢 ...
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4. 乙方的月薪为 元，此月薪包括平时的加班费、星期六和星期日的加班费及法定节假日的加班费请问和企业签订劳动合同有以下条款合不合法，是不是定了月薪后如果超出法定的上班时间也不算加班费，包括法定节候日要加班的话也不算加班费。...
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百货商店，一周上班不超40个小时，做2休1.请问，轮班轮到法定节假日需要支付3倍的加班费么？...
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经公司研究决定，现将2013年中秋节放假安排通知如下： 9月19日、20日放假，共2天（其中，19日中秋节为法定节假日），15日（周日）正常上班。 15日这天人事部没有上班，生产上班按平时算，这样合理吗？...
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3年的合同有什么赔偿？ （公司合同中明确规定实行8小时制，底薪1000+绩效工资，法定节假日休息，双休制度，每月15号发工资。但从去年开始，就无故改变绩效系数和 只上班17天，但公司计算工资的时候是按22天计算的，由于5天是过年期间不上班是没有业务量的，现在22天算的话，绩效就低，按正常15号发工资， ...
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我在一间客栈上班3个月了，当时入职前说好是包吃包住的，工作8小时，每月4天休息，法定节假日也补休，工作稳定了还买社保。不用交押金. 这么多。我也没有多拿.后来单报警了，警察要求配合先把原钱交回单位,可以再起诉单位,就不留案底，我配合警察了。我该怎么办？ 请教一下?1 每个月也没有合理的休息，我3月l日 ...
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我们单位由于从事服务行业，上十五天班休五天假，法定节假日的工资怎么算？比如在国庆期间刚轮上我上班，我上了七天，单位给我的加班是这样算的：“一天三倍，两天两倍”一共只算三天，请问他们是不是违反劳动法？...
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律师你好！我是私人工厂的1名普工，我们1天上班11个小时，但是加班费不另外算，法定节假日也没有放假，上班也没有3倍工资补偿，1个月没有1天假期，我们没有书面劳务合同，可以要求老板支付工资补偿和假期吗？谢谢！...
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本人于2009年5月进入某公司，每天8点上班，17:00下班，每周休息一天，，平时法定节假日也未按法定时间放假。进厂时约定的月薪是3000元/月,2012 工作岗位是部门经理，负责人事管理（自2011年调整的）但是2009年进厂时就未签订劳动合同，本人经手这一块顾也没有，所以不想追究关于劳动合同的问题...
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