。本规定所称法定工作时间，是指按照国家有关法律、法规规定的工作时间制度，即全年月平均工作天数２０．９２天，月工作时间１６７．４小时，日工作时间８小时 ；（二）加班加点工资；（三）法律、法规和规章规定的社会保险（含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费）、福利待遇（含住房补贴、住房公积金）；（四 ...
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人数、工种、条件，用工形式、工作期限、劳动报酬、福利待遇和劳动保护等基本情况。公布招用人员简章应当按照国家有关规定执行，通过大众传播媒介发布招用人员广告的 期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定为被录用人员办理社会保险 ...
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制定的劳动纪律、劳动报酬、福利待遇、医疗期等规章制度是否符合法律法规和规章的规定。2、用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定情况。（1）用人单位是否遵循 。7、劳动安全卫生落实情况。（1）用人单位是否为劳动者提供了符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（2）用人单位是否建立完善了劳动安全 ...
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投入（一）自治区人民政府制定全区职业学校生均经费标准，落实国家规定的专项经费用于职业教育的比例和筹集办法，统筹协调职业教育经费来源，督促各级人民政府落实城市 技术考核、福利、评选先进等方面与普通中小学教师享受同等待遇。加强成人文化技术学校的师资和校长的培养、培训工作。落实现行法规和政策规定的经费渠道， ...
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的种类、范围；(二)基本福利制度和福利设施；(三)医疗期延长及其待遇；(四)职工亲属福利制度。第十四条女职工和未成年工的特殊保护主要包括：(一)女 )集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触 ...
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，继续落实、完善职业资格证书制度。用人单位招收、录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应 专业技术考核、福利、评选先进等方面与普通中小学教师享受同等待遇。加强成人文化技术学校的师资和校长的培养、培训工作。落实现行法规和政策规定的经费渠道， ...
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的种类、范围；(二)基本福利制度和福利设施；(三)医疗期延长及其待遇；(四)职工亲属福利制度。第十四条女职工和未成年工的特殊保护主要包括：(一)女 )集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触 ...
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规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的企业和个体经济组织（以下统称用人单位）以及在其中领取报酬的劳动者。在国家规定的学徒期 有毒有害、行车等特殊岗位津贴；（二）加班加点工资；（三）法律、法规和规章规定的劳动保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的 ...
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依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（五）督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件；（六）及时 实行正常的工资调整机制，享受该用工单位同岗位同类人员调整工资相关规定；（五）法律法规规定的其他义务。第四十一条用工单位在使用劳务派遣用工岗位上实行不 ...
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行业和商品都允许个体工商户、私营企业经营，经营方式全部放开。除法律、法规和省政府规定的行业和商品需先办理经营许可证或资格审查和专项审批外，其他部门和地区 办企业或对母企业进行再投资，符合国家有关规定的，可享受外商投资企业优惠政策的相应待遇。年出口创汇100万美元以上的私营企业，公安部门可参照对国有企业 ...
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