地方人大法规（1）条第十五条支付标准(一)女职工生育或流产期间的产假工资，按本人当月缴费工资支付。产假不足一个月的，按实际天数以日平均缴费工资计算支付 复通手术医疗费3000元，输卵管复通手术医疗费3000元。第十六条职工生育、流产、节育后，由企业或者本人持乡镇卫生院以上医疗机构和计生部门出具的《准生 ...
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费用。第十四条符合本办法第十二条规定的女职工生育期间按照下列期限享受产假及生育津贴(即产假期间工资)：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月 享受90天的产假及生育津贴；(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；(三)妊娠3个月以下流产(含自然 ...
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。生育保险基金予以支付的计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的费用。生育保险基金予以支付并发症、 十条按0.4％费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假期间工资福利仍由用人单位发放。第二十一条参保男职工之妻为农业家庭户， ...
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流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者 住院费、治疗费等费用，按规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产后假满仍需治疗的，按 ...
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基金支付，出院后需要继续治疗的医疗费，按照基本医疗保险有关规定执行。（二）生育津贴女职工产假期间工资照发。本人工资低于生育津贴的，按照生育津贴标准计发工资 机构拨付给用人单位，用人单位再核减相关费用。生育津贴为女职工本人生育（流产、引产）前12个月社会保险经办机构核定的生育保险本人工资额除以365，再 ...
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津贴，其女职工产假期间工资、奖金、福利不变，由原渠道解决。（一）生育生活津贴：1.妊娠7个月（含7个月）以上生产、流产或者妊娠不满7个 的疾病，经经办机构确认后，住院医疗费按90%的比例由生育保险基金支付。女职工妊娠期间发生宫外孕急诊住院治疗的医疗费用，生育保险基金支付90%。第十三条生育保险实行定点 ...
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职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工 财政负担工资的用人单位的女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间工资由用人单位发放。四、律师说法对于女职工生育享受的产假，国家过去规定是3个月 ...
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；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险 劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。 三、女职工在怀孕期间禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、 ...
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婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。(二)妊娠满12周不满28周流产、引产的,享受42天的生育津贴。(三)妊娠满8周不满12周流产的, 负担工资的用人单位的女职工生育或终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间工资由用人单位照发。第十五条职工因急诊、急救、异地派遣等在非定点医疗机构生育或实施 ...
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。机关事业单位的生育女职工，生育保险基金不支付生育生活津贴，其女职工产假期间工资、奖金、福利不变，由原渠道解决。（一）生育生活津贴（即职工 的，应提前到经办机构办理相关手续。第十五条参保单位应在参保职工生育、流产和实施计划生育手术后90日内到经办机构领取生育生活津贴、生育医疗费补贴和计划生育手术医疗费 ...
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