：(一)连续参加劳务工合作医疗的时间不满半年的，劳务工合作医疗基金最高支付限额为市上年度城镇职工平均工资的0.5倍；(二)连续参加劳务工合作医疗的时间满半年不满 医疗费不补交，未缴费期间发生的医疗费用由用人单位参照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的规定支付。关联法规：地方政府规章（1）条第四十四条 ...
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(一)连续参加劳务工医疗保险的时间不满半年的，劳务工医疗保险基金最高支付限额为市上年度城镇职工平均工资的0.5倍；(二)连续参加劳务工医疗保险的时间满半年 缴交的劳务工医疗保险费不得补交，未缴费期间发生的住院费用由用人单位按照《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》的规定支付；门诊费用由用人单位按照本办法的 ...
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服务，并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1,、支付2012年2月1日至2012年2月29日工资2400元； 2 根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的 ...
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”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金37267元及代通金9317元 2日至2010年1月1日的劳动合同，若张××认为上海××未按法律规定在一个月内签订书面劳动合同的，双方的争议已经发生，张××应当自争议 ...
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月13日的劳动合同、派遣协议，派遣袁××至代表处工作，由原告按月发放工资。故未及时签订劳动合同的责任不在于原告，且袁××的该项请求已超 ”袁××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金27040元及代通金6760元 ...
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，并没有规定要向劳动者支付工资直到女职工哺乳期满。因此，一审判决要求上诉人支付黎某三期工资没有法律依据。 2、按照2009年4月颁布的《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第103条的规定：用人单位违法解除与三期内女职工的劳动合同，如女职工未要求继续履行劳动 ...
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于1993年6月18日和1994年2月、1994年4月1日向深圳市规划国土局支付地价款7138643元、500万元和500万元，尚欠地价款42528901元，按 的利息损失；5、轮达公司海协大厦项目筹建办公室场地、管理人员宿舍租金、工资、交通通讯、住勤伙食补贴等费用125万元及其该款从1993年7月1 ...
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于1993年6月18日和1994年2月、1994年4月1日向深圳市规划国土局支付地价款7138643元、500万元和500万元，尚欠地价款42528901元，按 的利息损失；5、轮达公司海协大厦项目筹建办公室场地、管理人员宿舍租金、工资、交通通讯、住勤伙食补贴等费用125万元及其该款从1993年7月1 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，应加发给原告相当于拖欠工资25%的经济补偿金894美元。请求法院判令被告向原告支付上述费用，并确认原告上述请求 确认的证据，查明事实如下：2001年9月11日，深圳市辉航海运有限公司(以下简称辉航公司)与被告深圳市恒乾船舶管理有限公司签订船员聘用协议书，约定辉航公司 ...
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.75元的货款及其他费用，特提起反诉，请求法院判决原告偿还我公司代其支付的各种费用及拖欠的货款共计160671.75元。原告(反诉被告)针对被告(反诉原告)的反诉答 百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告深圳市成功人实业发展有限公司在本判决生效之日起十日内返还原告张 ...
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