若干问题的规定》第四条第三款“因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任”，一审中千叶房产公司并不能 社会保险费的情况 双方当事人均确认林树丰没有在佛山市三水区购买社会保险，千叶公司也没有证据证实其为林树丰缴纳过社会保险费用，故无论千叶公司是否将应由 ...
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。卢××在××公司单位工作期间，××公司没有为卢××购买社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款（三）项之规定，未依法为劳动者缴纳社会保险 ：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资 ...
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诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。（三）关于社会保险与侵权责任的关系问题13、劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者 内容享有的权利义务发生较大变化的，应认定为变更中标合同实质性内容。45、中标人作出的以明显低于市场价格购买承建房产、无偿建设住房配套设施、让利、向 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而对职工的规定却是：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请 】 【劳动保障监察条例（国务院令第423号）第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。】 代理律师：于伏海 ...
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劳动者单方终止劳动合同。 劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。 ，但此种情形可能会被恶意的员工利用，以企业及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险为由而解除劳动合同，并要求经济补偿金。及时、足额支付劳动报酬以及依法 ...
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单方终止劳动合同。 劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同 而解除劳动合同，并要求经济补偿金。“及时、足额”支付劳动报酬以及“依法缴纳”社会保险固然涉及劳动者的切身利益，需要对企业予以严格规制，并设置较重的法律责任 ...
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某公司的关系以及被告的个人利益，自2008年4月起，原告仍然继续为被告购买了各项社会保险，相关费用则由南昌某有限公司支付给原告。2010年11月，被告从 日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：“……缴纳各项社会 ...
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，含有全勤奖和养老保险费。在手工切石承包费明细表中备注：承包人员每月由本人自行购买养老保险，其中公司应承担的养老保险费用已补入承包单价中。本案双方争议的焦点是 劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第 ...
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期间的行为违反了用人单位《员工手册》的相关规定，遂给予被告开除处理决定，并送达给被告，双方劳动合同关系已解除的主张。原告未提供被告存在严重违反 的合法权益受法律保护。根据我国劳动法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费，因此，用人单位为劳动者购买社会保险是其法定义务。原告作为 ...
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上述标准，但被上诉人未提起上诉，本院确认以一审认定的金额予以补偿。关于购买社会保险的问题，根据劳动法的规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险，且就上述 的范围。鉴于一审仅判决由上诉人支付被上诉人2005年的养老保险费用，而被上诉人未提起上诉，故本院仅在上述范围内进行处理。一审时被上诉人主张的是补缴 ...
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