雇用关系下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费，那么，受到更多法律保护的劳动者发生工伤后更不应承担医疗费。否则，既违反法律体系的内在逻辑，也有悖公平。其二，与 《工伤保险条例》第六十二条，若用人单位未参加工伤保险，则职工依法享受的工伤待遇均由该用人单位承担。超出工伤保险报销范围的医疗费若由职工承担，则会 ...
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21 （经劳动者提出解除劳动关）21 七级 12 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位依据《劳动法》第25条解除）15 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位 七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 四、用人单位未参加工伤保险的情况 1、用人单位依照本条例规定应当参加 ...
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21 （经劳动者提出解除劳动关）21 七级 13 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位依据《劳动法》第25条解除）15 （劳动合同经劳动者解除，依法终止或单位 七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 四、用人单位未参加工伤保险的情况 1、用人单位依照本条例规定应当参加 ...
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材料、就诊病历、检查化验单、费用明细清单、医疗费收据到经办机构办理报销手续。第十条工伤职工符合出院条件拒不出院的，自接到入院通知书之日起，继续发生的住院医疗 的医疗费用后，应在5日内转交工伤职工。第十八条用人单位未参加工伤保险的，工伤职工就医和医疗费用结算按照《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险 ...
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保险费后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。第八条工伤职工 工作的，其工资待遇扣除各项社会保险费后，不得低于本市最低工资标准。第九条工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次鉴定结论享受相应待遇，享受 ...
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县（市）人力资源和社会保障行政部门负责办理]；注册地不在杭的用人单位未参加工伤保险的农民工的工伤认定事项，由生产经营地的区、县（市）人力资源 调剂金的监督与管理。调剂金纳入财政专户管理，单独建账，专款专用。成立由各预算单位有关部门组成的调剂金管理组织，负责调剂金收支情况的审计与监督。市社会保险经办机构 ...
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后，实际领取金额低于本市最低工资标准的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金补足差额；用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。第八条工伤 户籍管理的生存证明；(四)街道办事处或乡镇政府的无生活来源的证明；(五)子女未满18周岁的有关证明；(六)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明；(七)养子女(养父母) ...
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，一次性伤残补助金以受伤前本人工资为基数补足差额部分。第八条1至4级工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续时,核定基本养老金低于伤残津贴的差额，自办理退休 在5日内转交给享受待遇的人员。第十条用人单位未参加工伤保险的，工伤职工工伤保险待遇由用人单位支付，待遇给付按照《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤 ...
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。职工因工致残，依法享受工伤保险待遇，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，应由用人单位按照《工伤保险条例》工伤保险待遇项目和标准支付费用 被告李学泉生活护理费1160.4（2901元/月×40%）；2012年1月以后企业工伤人员生活护理费如果依法调整，被告李学泉的生活护理费依据相关文件调整重新计算 ...
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法律、法规规定应当提供的相关证明材料。?第二十二条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本实施细则规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。?第 ...
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