原告向安阳县法院起诉，后撤诉。2009年6月1日原告又向浚县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不符合受理条件为由，作出不予受理通知书。2009年6月2 能力鉴定。3、判令被告给付原告享受工伤保险待遇。4、判令被告赔偿原告上访维权所花各项费用及损失计30万元。5、由被告承担本案的诉讼费及鉴定费等相关 ...
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障碍为六级。2012年5月25日，袁贞杰向莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性 ，袁贞杰已经筋疲力尽。作为一个农民工，实在没有经济实力向用人单位继续进行诉讼维权。袁贞杰遂于2012年8月31日，向莆田市法律援助中心提交法律 ...
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。王某经多次和该管理站协商补偿事项未果，既向该区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付不签订劳动合同的双倍工资差额等补偿并补办社保，经该区劳动仲裁 】本案是一起涉及劳动者权益保护、具有代表性的案件。劳动者在权益受到侵害时，进行依法维权，却由于法律知识的欠缺，加上仲裁委、法院等机关对法律的机械片面理解，使 ...
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，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。 劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者 案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。 1、中止当事人能够证明在 ...
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-01-04劳动午报胜伦劳动法视角导读近日出炉的2014年北京劳动维权十大案例，系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选出来 虎某便口头通知将她辞退了。王女士认为公司与自己解除劳动关系违反了《劳动合同法》，便申请劳动仲裁，要求确认2012年9月6日至2014年2月17日 ...
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。记者整理了一些案例，并请有关业内人士进行了解读，希望能为一些维权者提个醒 典型案例 合法解除劳动关系无需赔偿 案例一： 43岁的阿全原先在南宁市江南区某农贸市场 后，环卫站向林某发放了当月工资，不再延续与林某的劳动关系。随后，林某申请劳动仲裁，向单位提出了补缴养老、医疗、生育、工伤保险费及赔偿失业 ...
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倍工资，符合立法本意，否则，不仅将损害劳动者的合法权益，而且还会打击劳动者维权的积极性，更是纵容了某些企业利用法律程序赋予的权利，故意拖延诉讼时间，以 之后的诉讼程序中人民法院将不予处理，但是，当劳动者申请劳动仲裁时，尚未出现支付双倍工资的条件，由于目前劳动仲裁和诉讼程序大多会超过法定的期限，一个仲裁 ...
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补助600元。2008年3月19日，陈国忠向益阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。益阳市劳动争议仲裁委员会于2008年3月26日作出决定不予受理陈国 元，益阳市种子公司为陈国忠办理退休手续；判令益阳市种子公司赔偿陈国忠维权诉讼费用开支5787.20元及以后的支出，由益阳市种子公司负担本案案件受理费；判 ...
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：记者佟建国 24日，本报楚天法律援助工作站“周五有约”电话热线开通，百余名读者就劳动争议问题向本报公益律师团律师童高波、罗钰林咨询。热线解答结束后，两名 准备提起行政诉讼。童高波律师解答，申请劳动仲裁的时效是一年，他已过了这个诉讼时效，“建议还是与单位沟通，协商解决”。 劳动维权存两大误区 童高波、 ...
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接受仲裁申请的凭证或证明直接到法院起诉，这一规定对劳动者及时维权起到了很好的保护作用。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索 ，债权人可以起诉。根据司法解释规定劳动者在其支付令被裁定终结后仍应去向劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付工资而不能直接向法院起诉。依据调解仲裁法第十六条规定申请 ...
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