、采取欺诈或威胁等手段签订劳动合同的单位和责任人。要建立健全欠薪报告和欠薪预警制度,强化工资支付监控,一旦出现拖欠苗头,要采取果断措施加以解决,避免 建设行政主管部门要加强对从事建筑劳务活动企业的资质管理,确保所有从事建筑劳务活动的企业取得相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动 ...
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违规向相关企业收取建筑业双百强企业公示宣传费105.03万元，已支出52.2万元。三、审计处理情况和建议对上述问题，审计署已依法出具了审计报告、对 7．2011年，所属植保所下属北京中保绿农高新科技有限公司在不具备相关业务资质的情况下，通过签订虚假合同从中保兴农种业高新科技有限公司承担的课题中获取收入 ...
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健全相关法规制度；落实农民工工资货币支付政策，督促用工单位签订劳动合同，规范企业劳务分包，依法保障农民工工资的正常发放；强化监管，督促市场各方主体建立防新欠 在2006年7月底前将注册标准降半，取得资质一年后达标的规定，简化程序，随报随批，大力发展建筑业劳务企业，切实解决“包工头”随意流动，无法控制， ...
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负有全面责任，其法定代表人对工资支付负总责，工程项目经理是直接责任人。分包企业是分包工程工资支付的直接责任方，其法定代表人是直接责任人。3、建立民工工资 月25日后开工的项目，建设单位在申请领取施工许可证前，必须将年度建安工程量用款的25%作为工程备料预付款，划入建筑业企业的银行账户。在申领施工许可证 ...
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进行交易：（一）建设工程项目总承包招标；（二）建设工程施工招标、专业和劳务分包招标；（三）建设工程勘察、设计、监理、项目代建、造价咨询、招标 外，对未列入预选承包商专业名录类别的施工、监理招标工程，投标人资格条件仅限于企业资质、项目经理（项目总监）执业资格两个方面；对列入预选承包商专业名录类别的施工、 ...
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要依法查处抽逃项目资本金的行为。建设管理部门要严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业资质管理办法。房地产开发管理部门要严格把关，避免自有资金 将建设工程项目发包(包括分包)给不具备相应资质等级的组织或个人。凡违反规定发包并产生拖欠问题的，由发包单位负责偿还。(三)建立劳务工资保证金制度。自 ...
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企业资质等级标准》，18、公司注销登记申请书，19、重庆南海工业设备安装有限公司注销申请书，20、重庆南海工业设备安装有限公司股东会决议，21、公司注销清算报告 的性质应为专业分包而非劳务分包，更非借工。但重庆南海工业设备安装有限公司具备设备安装工程施工四级资质，按建设部《建筑业企业资质等级标准》[建 ...
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市场秩序，保证建筑工程项目的质量和安全，维护建筑活动当事人的合法权益，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》和《建设 五条施工承包单位不与施工人员签订劳务合同，克扣或者无故拖欠施工人员工资的，责令限期改正，并作为不良记录载入该企业资质档案；情节严重造成恶劣影响的 ...
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市场秩序，保证建筑工程项目的质量和安全，维护建筑活动当事人的合法权益，促进建筑业健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》和《 五条 施工承包单位不与施工人员签订劳务合同，克扣或者无故拖欠施工人员工资的，责令限期改正，并作为不良记录载入该企业资质档案；情节严重造成恶劣影响的， ...
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安徽罗塘公司提出申请，由驻马店市正泰会计师事务所有限公司作出的《第04号鉴定书》，东北军辉公司不同意进行该鉴定，并拒绝配合和参与该鉴定过程。该报告内容是正泰 《建设工程施工合同解释》第七条和《建筑业企业资质管理规定》第五条、第六条第三款之规定即便是相对简单的劳动也要求劳务分包者具备相应的资质。也就是说 ...
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