我母亲是一名腿部残疾人，在2008年上班午休中午回家吃饭的途中遭遇车祸，膝盖粉碎性骨折，使得原本就有腿部残疾的她更加严重，没法再进行正常工作，但是由于单位需要她的残疾人名额就让她一直在家休病假，开始单位只给开最低工资，到今年单位连住房公积金都不给支付了，请问这是否合法。...
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我患病现在治疗期，单位每月按照北京市最低工资标准的80%给我发放，上年最低工资为1260元，给我1260*80%=1008元。并告知我，因为在工资内要扣我个人要交的社保费用等合计1900元，所以我还要交给公司1900-1008=892元。不知道单位这种算法是否正确，请杜律师给予解答。谢谢您！...
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我是办服装厂的，前不久，我厂里有一个员工得了肾结石，住院治疗了一段时间，现在又请假休养。请问，这段时间要发她工资吗？谢谢！...
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以前怀孕期间开了三个月的假病假单公司都支付工资了，现在公司查处是假的要我归还工资。请问我一定要归还吗？事情都过去那么久了当时他们自己不查清现在我可以不归还吗？...
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日开始因为有先兆流产现象，医生建议在家保胎，休息至今。这期间工资每月就40元，但是其他员工发的福利：例如纸巾、提货券、卡、水果，我也是有发到的。现在领导说因为病假已超过6个月，这些福利都没了。我想知道像我这样的情况工资应该如何计算？福利如何算？是否如我 ...
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我孕2个月检查先兆流产就休假了，休假期间有一个月没有给我的领导给我把假条交晚了，人事就没给我开工资，当时解释说上班了给我补工时（我们是按一个月上够多少个小时为准，多的算加班）我现在回去上班三个月了，我想辞职请问公司能给我补吗？要不补我该怎么办？...
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我因足部骨折分三次向单位请假70天（2010.7.22--9.30），但在八月、九月份时工资只有平常的三分之一（约800元左右），且中秋节的慰问金也没有我的。不知单位这样做是否合理合法？本人系农业银行一线职工；本县最低工资标准为460元...
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怀孕三个月了，公司因为我请病假为由， 1.把我上个月的绩效工资全部扣除 2.将我的岗位进行了调整，从人事变成了前台 3.第二天又说要降薪，说干什么活儿就拿什么薪水。 这合法吗？我们怎么跟公司去协商 ...
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我爸今年51周岁，去年十月突发脑血栓致偏瘫不能说话了，从此不能工作，我爸是某药业集团（公私合营）的正式员工，从去年病倒没去工作就一直没开工资，一分钱都没给开（在此期间，好像没有请病假，因为我们一直在为他申请病退，尚未果），我总觉得有点不对，我应该怎么办？真心请专业法律人士为我详细解答一下，谢谢...
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我因在厂里做事扭伤导致半月板撕裂。我在厂里上班十多年了。请假期间厂里按最低生活标准80%算给我生活费的，保险全由我自己交的。后我又上班3个月导致腿在次受伤疼痛，我又请假， 这次请假厂里没有工资停了我保险。我想知道有没有道理？还有半月板撕裂够不够工伤保险范围？第一次在医院看是2012年12月26日...
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