管理和剩余利润分配所形成的一种企业制度。职工持股制度在过去一段时间企业改制中普遍采用，且现今为止对职工持股制度无明确的法律依据。1994年6 劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金支付标准按照《劳动合同法》第47条规定的方式计算并发放。在处理公司解散和终止劳动合同期间用人单位还应该 ...
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所有制企业也不甘寂寞，分立、合并、解散、破产等改制问题层出不穷。毋庸置疑，改革是必需的，也是有成效的，但在改革中暴露出来的一些问题，也必须引起高度 劳动关系承继和劳动关系切断两种处理办法： 对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得 ...
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基本养老保险、基本医疗保险费用、以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二顺序债权。即破产人欠缴的社会保险费用和所欠税款；第三顺序债权。即普通破产 国有企业实行承包、租赁经营。随着经济体制改制步伐的推进，企业破产成为实行企业改制的一项重要手段。在租赁企业进入破产程序中，我们常会发现这样的情况： ...
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基本养老保险、基本医疗保险费用、以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二顺序债权。即破产人欠缴的社会保险费用和所欠税款；第三顺序债权。即普通破产 国有企业实行承包、租赁经营。随着经济体制改制步伐的推进，企业破产成为实行企业改制的一项重要手段。在租赁企业进入破产程序中，我们常会发现这样的情况： ...
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职工愿意到改制后的企业工作的，改制后的企业应予接收。这部分职工中合同期未满的，要与原企业解除劳动关系，计发经济补偿金。经济补偿金标准，按韶府5号文的 职业的职工，依法解除劳动关系，按规定发放经济补偿金。上述安置、补偿费用从转让资金中予以支付。八、经济补偿金按照职工在本企业的工作年限，每满一年发给相当于 ...
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差、发展前景暗淡的劣势国有企业要创新退出机制。通过运用法律、经济和行政的手段，采取破产、关闭、注销、转制等方式，加快市属国有劣势企业依法、 的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制， ...
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的试点企业拖欠的职工工资(基本生活费)、集资款、医药费和解除劳动关系经济补偿金、离退休人员、退养人员及其他代管人员的相关费用，从企业破产资产变现收入中清偿。对试点 、试点企业按本意见实施操作所涉及的审计评估及诉讼等费用，在企业无力支付的情况下可由市国资委会同市财政局审核后预先垫付，待企业资产变现后统一 ...
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专户，优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业欠缴的社会保险费。?(五)改革改制企业的 中抵扣、提留的方式。?(八)破产清算组成员由市法院从市国资委、企业主管部门和有关专业人员中指定，破产清算组原则上由市国资委牵头组成，组长由市国资委 ...
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）就业再就业工作的重点是：解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业和重组改制关闭破产企业职工安置问题。同时要继续做好大中专院校（含技校）毕业生、农村富余劳动者 职工解决涉及劳动保障的具体问题，特别是要指导企业妥善处理好支付经济补偿金和偿还职工债务、清偿社会保险费等问题。企业实施关闭破产程序终结后，要及时为 ...
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地方政府管理，所需的费用，按关闭破产煤矿上年实际支付费用水平测算３年，并列入关闭费用中安排。有条件的也可改制为独立核算、自主经营、自负盈亏的非国有 的职工作为其解除劳动关系的经济补偿金，由职工以股份合作制形式重组企业。（七）支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费等 ...
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