应继续按规定缴纳基本养老保险费用。要严格执行退休制度,除优化资本结构试点城市破产的国有工业企业,其职工距国家规定退休年龄不足5年的,经本人申请,可以 结构'试点城市建立再就业服务中心的实施意见》(新劳字(1997)88号),将下岗职工中符合进入再就业服务中心托管条件的,委托再就业服务中心进行托管和分流 ...
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执行。 2005年9月1日 关于进行特困企业职工安置暨依法破产试点工作的意见 为加快我市国有企业改制进程,妥善解决特困企业职工安置和债务处理有关问题,根据《中共 保险并轨的,不再纳入本意见安置范围,但须结清企业与职工之间的债权债务。(三)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的 ...
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工作领导小组办公室审核备案。三、分类实施,区别处理,做好“三条保障线”的衔接。(一)对距法定退休年龄不足5年(含5年)且难以再就业的下岗职工,不 要抓住企业改革的有利时机,妥善安置下岗职工,积极帮助下岗职工实现再就业。凡在“并轨”期间进行破产、重组、改制的国有企业,有关部门要对其改革方案进行严格审核。 ...
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,制定本规定。第二条本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工:(一)国有企业;(二)集体企业;(三)股份制企业;(四)股份合作制企业; 基本养老保险费。参加基本养老保险的职工,达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限,应当享受基本养老保险待遇。第四条城镇企业职工基本养老保险逐步实行省级社会统筹, ...
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社办(2006)133号)规定:在困难国有企业工作(企业处于停产半停产或长期严重亏损,在岗职工的实际收入低于当地最低工资标准)、距法定退休年龄5年以内的军队退役人员 资产管理委员会出具的困难国有企业证明;军队退役人员还需提供退休前三个月的工资或生活费发放表。(四)已破产、改制等企业中的协议托管人员(含 ...
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企业给接收单位一次性支付适量的安置费,由相关企业对困难企业职工进行有偿安置;三是距退休年龄不足五年的职工,经本人申请,企业领导批准,实行提前离岗休养;四是富余 先抓好1-2户破产试点,然后再逐步铺开此项工作。 十七、引导企业练好内功。企业是市场的主体,也是解困的主体。要做好全省国有企业的解困工作,政府 ...
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养老保险费。参加基本养老保险的职工,达到规定的退休年龄和缴纳基本养老保险费年限,应当享受基本养老保险待遇。?第四条城镇企业职工基本养老保险逐步实行省级社会 从其个人工资中代扣代缴。?第十四条征收的基本养老保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。存入银行的基本养老保险基金,按照同期 ...
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(二)全民合同工按照《国务院关于国有企业富余职工安置规定》(国发(1993)111号文件)解除劳动合同的有关规定办理。(三)距退休年龄不足5年的职工,经本人申请可提前 主管部门审查同意后,报市破产办。同时还要报送企业职工大会决议和主管部门意见及在职职工、退休职工、资产、负债、亏损明细表等文件和资料。2 ...
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及市第三次党代会精神,加快体制创新,率先建立比较完善的社会主义市场经济体制,开创我市国有企业改革和发展的新局面,经市委同意,现将深圳市人民政府《关于进一步加快我市国有企业 第十二条规定的条件的,经批准可参照破产企业的办法,实行提前退休。第四章内部退养第十四条距法定退休年龄5年以内(含5年)的员工,可 ...
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的职工分流安置方案应报劳动保障部门审核后执行。二、关于支付有关补偿金问题。改制企业要严格按《福建省劳动合同管理规定》文件中关于补偿标准的规定执行,原厦府办﹝ 文中第五条关于'关闭、破产或者被整体收购的国有企业(指由非国有经济单位收购国有企业),其职工缴费年限满十五年且距离法定退休年龄不足五年的,可以按 ...
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