，如果社保无法支付，单位是否应补足差额呢？如补差，产假前工资标准是按劳动合同约定工资，还是按照生育前12个月内的平均工资性收入确定？同期王某的一位 “养老、医疗、工伤”三险，但由于未涵盖生育保险，所以公司承诺李某产假期间按生育前12个月内的平均工资性收入4000元支付。王某得知以上情况后更加不解，为何 ...
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在企业法人注销登记申请书上注明：“债权债务承担情况，有C负责”。 [分歧] 对于本案如何处理形成以下三种意见： 第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省 国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就 ...
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补助费人民币4688元。陈兰芬之夫朱贵兴于1988年4月在化建公司工作时受工伤，被鉴定为陆级伤残。2006年11月14 日昆明市西山区劳动就业服务局在 予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：陈兰芬的劳动期限应如何认定。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：“劳动合同的期限分为有 ...
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在企业法人注销登记申请书上注明：“债权债务承担情况，有C负责”。 [分歧] 对于本案如何处理形成以下三种意见： 第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省 国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就 ...
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在企业法人注销登记申请书上注明：“债权债务承担情况，有C负责”。 [分歧] 对于本案如何处理形成以下三种意见： 第一种意见：驳回原告的起诉。理由是按照江苏省 国家发展社会保险事业，建立社会保障制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”党的十六届六中全会中就 ...
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、人员及工作分配； 3．4考试成绩评分标准及审定； 3．5其他考试有关事项的处理。 4．成绩的评分 新进人员甄选成绩的评分标准分学科、术科、口试三项，其 四十。 5．录用 5．1各甄选主办部门于考试成绩评定后，应将各应考人员成绩及录用情形报公司人力资源部。 5．2对于拟录取的人员，主办部门应通知申请 ...
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将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将部分油漆工程再发包给王某某，并由王某某招用了 转包，而且是两次转包，转包方都不具备用工主体资格，他聘用的人员发生了工伤，如何确定这个责任主体，这在实践当中是认识不一致的，需要统一规范。我们经过反复 ...
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三人，主体不适格的观点不能成立，因为2005年12月迪普公司已将一运司兼并，故其应为本案第三人。综上，上诉人市劳动局的上诉理由不能成立 新形势下，如何保护弱势群体的利益，对整个经济社会的和谐发展都有着重要意义。如果处理不好，不仅给劳动者和企业带来直接损害，还必将危及整个社会的安定团结。工伤保险作为国家 ...
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的归责原则，选择公报案例作为研究的对象应是最佳的。 案例一：刘明诉铁道部第二十工程局第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案1 1998年8月27日，被告第 而不是概念性的或者口号式的。这样才能在雇员工伤事故发生后，根据预先设定的义务对雇主进行过错推定。雇主也可以针对确定的标准进行举证，以减轻或者免除自己的责任 ...
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的归责原则，选择公报案例作为研究的对象应是最佳的。 案例一：刘明诉铁道部第二十工程局第八工程公司、罗友敏工伤赔偿案1 1998年8月27日，被告第 而不是概念性的或者口号式的。这样才能在雇员工伤事故发生后，根据预先设定的义务对雇主进行过错推定。雇主也可以针对确定的标准进行举证，以减轻或者免除自己的责任 ...
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