的呼声是最高的，占据了提案的第一位。2009年三月份人大修法的呼声依然很高，连续两届人大修法的呼声很高，当然其中也有很多著名的法学专家谈了看法，比如说 ？这不是突出的问题么？我的回答是不是突出的问题。劳务派遣真正的问题是社保的问题，其实劳务派遣所有的毛病里面最恶劣的毛病恰恰是我们学者、媒体、官方都没有 ...
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下列情形之一，单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该单位连续工作满10年；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动 的工龄不再以劳动合同为唯一依据，“只要证实社保关系一直没有中断，这个员工的工龄就不会被'归零'”。“工龄归零”的做法会导致员工对用人单位的不信任。 ...
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需支付部 分）；若自愿终止办理，则由所在公司人力资源部（相关部门）填写《社保异动月报表》（见《员工社会保险制度》），按停保手续办理。 e. 员工 国家有关规定解除劳动关系。 c. 病假时间在6个月以内的，连续计算企业工龄，超过6个月的时间不作工龄计算。 d. 员工上班期间需到公司医院（医务室）看病的， ...
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向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康思达公司支付经济补偿金162000元，交出社保卡。佛山市劳动争议仲裁委员会审理后作出佛劳仲案字(2005)第157号仲裁 计)；3。 康思达公司向谭顺基支付2000年至2005年共计6年工龄的经济补偿金54000元；4。 康思达公司向谭顺基支付违约金5000元 ...
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补缴社会保险费缴费工资的标准、缴费比例、补缴社会保险费的审核审批手续等，仍按汕社保[2005]39号文的规定执行。而补缴社会保险费的计算，如用人单位在2007年7 年1月1日为基准日），在基准日之前（不含基准日）按照国家原规定的连续工龄视同缴费年限。（三）缴费年限的计算及养老待遇的计发1、参加养老保险 ...
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被告法定代表人潘家忠于同年5月20日在原告承诺书上批示：“公司只同意他进入社保搭桥，一切费用由他自己交。”以上事实证明原告诉称其一直在家等待被告给予相应 月1日受理了原、被告的劳动争议案件，并且被告在调解时认可了原告的连续工龄，意味着被告对原告解除劳动关系经济补偿的承认。据此，巫山县劳动争议仲裁委员会 ...
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主管全市职工基本养老保险工作。市劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下简称社保机构）统一办理全市职工基本养老保险具体事务。第二章基本养老保险费第八条 接收单位为其补缴超龄养老保险费。补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。补缴的超龄养老保险费记入社会统筹基金。补缴超龄养老保险费 ...
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由接收单位为其补缴超龄养老保险费。补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。补缴的超龄养老保险费记入社会统筹基金。补缴超龄养老保险费 予以纠正，并依法对直接责任人予以行政处分。第五十五条劳动保障行政部门及社保机构、地方税务机关的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成基本养老保险基金 ...
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该项工作的时间。12．视同缴费年限：填写《职工养老保险手册》附面上认定的连续工龄。13．实际缴费年限：填写个人缴费的实际月数，每满12个月为 ：详见《北京市劳动局关于北京市退休基金统筹机构实行退休人员数据管理的通知》(京劳社保发字(1994)362号第五条规定)。附件二：《北京市退休(职、养)人员情况 ...
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由接收单位为其补缴超龄养老保险费。补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。补缴的超龄养老保险费记入社会统筹基金。补缴超龄养老保险费 ；(三)组织编制基本养老保险基金的预算、决算草案； (四)指导、监督、检查社保机构的工作； (五)对基本养老保险费的征收和基本养老保险待遇的支付进行监督 ...
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