费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后，职工获批准出境定居而终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。二、侨属、侨眷获 的有关规定执行。三、按照上述文件的规定，国内其他职工，包括国有、集体、私营企业职工和外商投资企业的中方职工等获批准出境定居的，均可比照执行。四、到 ...
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2004年3月25日，张运雄与中创公司签订了一份《广东省职工劳动合同(外来员工使用)》，劳动合同约定张运雄的工作岗位为生产，月薪5000元，每月支付，期限 的研制开发生产，而该产品于2005年5月经批准许可进入市场。当初张运雄从国营单位辞职来到私营企业中创公司，要求有一定保障，故才有了《聘用合同》的 ...
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我是一家国营企业职工，企业在2006年改制为一家私营企业后，我与企业签订劳动合同继续在该企业上班。该企业与2013年5月以亏损理由停产至2014年5月，并把企业承包给另一家公司。请问这样的情况是否需要与原企业解除劳动合同？...
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的经济组织，包括独资企业、合伙企业、有限责任公司。第三条 本办法适用于私营企业主与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二) 之日起十五日内向人民法院起诉；当事人一方或者双方期满不起诉又不执行的，由劳动争议仲裁委员会申请人民法院强制执行。第十五条 当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱 ...
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有事例、有变化原因、有措施、有建议。各项总结及报表的报送时间：1、集体、私营企业财务报表及财务分析报告于次年5月10日前报送市局。2、企业所得税税源 20%的，享受3年减半征收企业所得税政策。”这里所说的“下岗职工”是指：有下岗证、失业证或劳动局出具的整体分流手续且已与原单位解除劳动合同，不在原单位开 ...
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、费用的工资标准。根据私营企业属自主雇工并由双方签订劳动合同报劳动部门备案的特点，其工资形式可以自行选定。工资的列支标准，职工工资（包括各种奖金、 ，对原有固定资产进行技术改造，试制新产品的措施，综合利用和治理“三废”措施，劳动安全保护措施和零星固定资产购置等。二、生产发展基金，是来源于税后利润分配， ...
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服务收费标准；(八)按照规定参加国家专业技术职称评定和职业技能资格认定，决定企业内部职称和职业技能评聘；(九)申报国家科研课题、开发项目；(十)申请专利权、 排挤、损害其他经营者的利益。第二十五条 个体工商户和私营企业应当依照平等自愿、协商一致的原则依法与职工签订书面劳动合同，载明合同期限、工作内容、 ...
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劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位：（一）因劳动者个人原因 ，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第二十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济 ...
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上看,用人单位符合单位犯罪的主体条件。我国《刑法》第30条规定:公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当 违反了适用刑法人人平等原则吗?也许有人会说,不具有法人资格的个体与私营企业强迫职工劳动,虽然不构成单位犯罪,但是,可以按自然人犯罪论处。然而,在刑法规定强迫 ...
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，其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除第六条实行企业职工 本企业的规定办理。第二十七条股份制、外商投资企业、私营企业和个体工商户都应参加职工离退休费用社会保险统筹，并按参加社会保险的程度享受社会保险待遇。第二十八条 ...
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