校外顶岗实习,签订的三方就业协议,去公司之后,情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符,干了不到三个月,因不适应此生活,未办理正常辞职手续擅自 ,档案被掉到了公司,于是回到公司,请管理人事的开据一份解除就业协议证明,从而调回档案,但是公司以未正常辞职为由,拒绝开据证明,请问我可以通过什么手段把档案调回 ...
//www.110.com/ask/question-2226671.html -
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用人单位服务的宗旨,认真贯彻执行职业培训的各项方针政策。(二)办公场所、教室和实习场地环境整洁,设施便利,布局合理,井然有序。(三)职业培训工作人员具备良好 和职工办事。(六)工作效率高。按规定与定点医疗机构和定点零售药店签订医疗服务协议并认真执行协议,及时结算医疗费用,不得借故拖欠。(七)服务质量好 ...
//www.110.com/fagui/law_31535.html -
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我是一名应届毕业生。与一家公司签订三方就业协议,因为毕业学校组织实习与公司的实习冲突,没有参加公司的实习。后来打电话公司就说毕业以后拿报到证到时候也不要我了,如果要解约还得我付违约金!我想咨询一下这种情况我需要赔付违约金么?(注:三方没有要求毕业前必须参加实习)...
//www.110.com/ask/question-995113.html -
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视力只剩下0.2,相当于交通事故10级伤残。之后,与小曹签订3年就业协议的某口腔病防治院以其右眼受伤为由,解除了合同,小曹即将到手的月薪8000元的工作旋即泡汤。为此,小曹将就读的学校及实习医院告上法庭,索赔伤残赔偿金、失业赔偿金等共40万余元。前天,黄浦区法院第2次开庭审理 ...
//bbs.110.com/thread-60629-1-1.html -
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我2010年12月和一家公司签订三方协议(本人还没有毕业),2011年4月提出离职,公司向我索要2000元的违约金,在签订三方协议的时候,在三方协议的备注里手写添加了“如因学生自身原因违反本就业协议,须向公司支付违约金2000元整”这种行为合法吗?...
//www.110.com/ask/question-425922.html -
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完善,协调劳动关系三方机制更加健全,逐步实现劳动关系调整的法制化。劳动合同制度普遍实行,集体合同制度继续推进,各类用人单位劳动合同签订率达到92%以上。 统一的基本医疗保险费用结算、医疗服务支付的标准和管理办法,规范和统一医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准,实行信用分级管理办法。至失业保险 ...
//www.110.com/fagui/law_287986.html -
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我是13年应届毕业生前几天和单位签了一份实习培训协议但没有和学校签三方,协议上规定实习期内每个月实习津贴1000元但每月扣除500元的培训费,将来签正式合同时逐月返还,关于违约方面规定实习期内如果因我个人原因需要解合同需要一次性支付3000元的培训费,我现在还没有 ...
//www.110.com/ask/question-1270357.html -
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2014年11月29日,我和37个同学来到了惠州比亚迪实习,实习单位是与学校合作的,我们来比亚迪之前,学校并没有跟我们与比亚迪签订三方协议,我们到比亚迪后,我们问学校老师可不可以只实习三个月,但是学校给我们的答复是六个月,据我在比亚迪的了解,说比亚迪在学校招学生,招一个 ...
//www.110.com/ask/question-3086645.html -
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6月毕业,在2011年12月和一家公司签定三方协议,公司提供的附加说明中有5000元的赔款约定。签约一个星期之后公司就叫我去实习了,现在觉得不太想在这个 ; (4)不服从乙方工作安排或分配的; (5)毕业时未能同时取得毕业证书和学位证书的; (6)毕业时未能同时取得国家大学英语4级证书、计算机2级以上 ...
//www.110.com/ask/question-816679.html -
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、因地制宜、采取结对帮扶的措施。(一)签订师徒协议。师徒双方应本着自愿原则,签订师徒协议,并由企业相关部门备案。协议内容应包括培养目标、措施、期限,师徒双方 或未完成的,给予一定处罚。(四)完善档案管理。要建立由企业、师傅和徒弟三方签名的档案,真实记录培训内容、技能训练科目、时间安排以及考核情况等。要 ...
//www.110.com/fagui/law_395927.html -
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