负刑事责任。与此同时，刑法还规定，已满14周岁不满18周岁的人犯罪，量刑时应当从轻或者减轻处罚。对不满16周岁不予刑事处罚的，则应责令其家长或者监护人 、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明 ...
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？还是不要再继续追问下去了，给人家留一点面子吧。 企业主要负责人，哪些人算是企业主要负责人？ 企业主要负责人的近亲属，很是幽默，怎么也不 以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工 ...
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事故损害赔偿调解终结书。 问17-5：公安机关交通管理部门制作道路交通事故损害赔偿调解书应当载明哪些内容？ 答：公安机关交通管理部门制作道路交通事故损害赔偿调解书 全部车款前保留车辆所有权的，购买方以自己名义与他人订立货物运输合同并使用该车运输时，因交通事故造成他人财产损失的，出卖方不承担民事责任。 ...
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不是在双方当事人反复协商的基础上形成的，在签订合同时不允许对方当事人就合同的内容讨价还价，如果不接受，合同就不成立。比如我们日常生活中的买飞机票、 ：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》对上述导致格式条款无效的情形没有规定任何例外。 ...
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侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 用人单位不签订劳动合同如何搜集证据？ 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动 十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 用人单位哪些情况下不能解除劳动合同？ 第二十九条劳动者有下列情形之一的 ...
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合同法》第10条第1款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这表明书面劳动合同既是以劳动关系作为其核心内容，又是对劳动关系进行的一种法定确认，在先签约 》的第2条规定颇具参考价值。该条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...
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合同法》第10条第1款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这表明书面劳动合同既是以劳动关系作为其核心内容，又是对劳动关系进行的一种法定确认，在先签约 》的第2条规定颇具参考价值。该条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...
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具有可操作性。同时，权力机关在修订和新制定关于管理外来人口的法律法规时，应注意增补外来人口可以享有哪些合法权益，可以享受哪些政府服务，政府及管理机关承担哪些 以使用农民工较多的建筑、餐饮等行业为重点，对用人单位与农民工签订劳动合同和支付工资、提供劳动保护等情况加强日常巡视检查和专项检查，推行规范的劳动 ...
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条件时，应当签订无固定期限劳动合同。 6、劳务派遣单位对被派遣劳动者负有哪些义务 《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知 劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。用工单位在适用退回机制时需注意，退回劳动者是有限制的，只限于被派遣劳动者有劳动 ...
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》（内容包括事故发生时间、地点、原因、以及职业伤害程度的基本情况），并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或 劳动合同以防止发生事故后无法证明劳动关系；其二是，若没有签订劳动合同，发生事故后工伤职工应注意及时收集证据并妥善保管，并与用人单位协商。由于工伤职工 ...
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