因为这样除了被裁判赔偿外，还因为没有及时签订劳动书面合同而被劳动行政机关处罚（上海单位被处以500~1000元/人*未签订合同的职工人数=处罚金额） 根据劳动法第十 ，经本人申请，单位领导批准，可请哺乳假至婴儿1周岁。 同时注意的是：单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果单位违反法律、 ...
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办法》予以公告。 海峡两岸旅游交流协会二00八年六月二十一日 大陆居民赴台湾地区旅游注意事项 为保障大陆赴台湾（以下简称赴台）旅游者和经营者的合法权益，维护赴 政策;（二） 已与经指定经营赴台旅游业务的旅行社（以下简称组团社）签订了正式劳动合同;（三） 已取得导游证。第三条大陆居民赴台旅游领队证（以下 ...
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仲裁的结果是公司败诉。原因是公司在招聘广告中并没有列明录用条件，而且劳动合同签订后，公司也没有明确具体的职务说明书，也没有书面告知小李该职务的工作内容 的，所以在招聘启示中单位一定要明确自己的招聘条件，如通过报刊发布的招聘启示注意存档备查，并保留刊登的原件。 所以企业在招聘中，对于广告和招聘简章的使用 ...
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单位可以与劳动者解除劳动合同。本案曾某某系礼来北京分公司地区主管，根据礼来北京分公司、礼来上海代表处的规定，曾某某对其下属员工的报销事项和报销单 ；二、上海市对外服务有限公司要求不继续履行与曾某某于2007年10月29日签订的劳动合同之诉，予以支持；三、上海市对外服务有限公司要求不承担支付曾某某解除 ...
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其民事行为的效力。只要非法用人单位与劳动者之间签订的不是违反法律强行性规定、违背社会善良风俗和社会公共道德的劳动合同，即便存在非法用工，也应当承认其劳动关系 。在劳动者与新用人单位解除或终止劳动合同的，有关解除权的产生、行使以及解除或终止后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项，都应当适用《劳动法》和 ...
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元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费；郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年，需赔偿 中，郭某在校期间与旅行社签订了《实习合同》及《培训合同》，对双方的权利和义务进行了约定，但是，《实习合同》附件《实习注意事项》中关于实习生正式工作未 ...
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相互之间权利义务关系的协议。 特别提示 签订与履行城镇集体所有制劳动合同制职工劳动合同，除与履行全民所有制劳动合同制职工劳动合同应注意的问题以外，还包括下列问题 订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 （2）劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 （3） ...
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委托人对律师的工作本身不予认可，二是收费低的业务与收费高的业务要付出同样的劳动，过多过小的业务，把自己陷于每天的琐事之中，不仅自己收入得不到提高，也 法律意见书、咨询意见书、专项报告、律师函等。各种法律文书的结构及内容（略）。注意事项：1、不要凭感觉，不作证实即向当事人提供意见。有时候，客户可能随时向 ...
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，我们可以归结一下几个要点，以供当事人注意参考： 1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即 自用工之日起建立。 2、未签订书面劳动合同不能作为否定存在事实劳动关系的依据。 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订 ...
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只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。” 二、劳动合同的试用期 试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而 特点：其一，竞业限制为约定条款。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项；其二，被约定主体特定。对负有保守用人单位商业秘密 ...
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