职工劳动保护用品及规定岗位的职工保健费支出。４．职工福利费。按照职工工资总额的１４％提取，主要用于职工医药费及职工集体福利方面开支。当年提取不足支付 算，以保证利息收入的正确、完整。 第五十五条手续费收入包括：本外币结算业务手续费收入、委托贷款手续费收入、外汇买卖和结售汇业务手续费收入、拆借资金手续费 ...
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年6月23日，被告对原告已施工工程量进行了决算，并给原告出具了工程结算单，经决算被告应付原告工程款2923125元，按照合同约定的付款方式被告当时应付 法庭提交以下证据：第一组,营业执照、组织代码证复印件，证明被告的身份。第二组，复兴煤矿工资表和收款收据，证明从2009年4月至12月期间，被告以工资表 ...
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的支取情况。为此，铁东支行从诸多支取款凭证中选取了26笔海城七建不同时期以现金支票、转帐支票、汇票委托书等银行结算工具，通过23706127、510023761666、510023326364、510023348515等帐号支付本单位的“工资款”、支付其他单位的塔吊款和水泥款等货款、支付税务机关的 ...
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，部分票据相对方不予认可，在庭审过程中，俩原告认可被告提供对帐目票据的结算结论，即281环保炭厂生产收入计446 768元，已支出271 193元，产生利润计 对此，俩原告不再认可，俩被告均未提供相关证据，本院认为，林端跃的工资如果数额不对，可以另行向四合伙人主张权利，本案不做处理；第3项凌师傅工资3 ...
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的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的问题，限定了试用期期限；限定试用期工资最低水平；限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3）对于用人单位限制劳动者 格式合同中通用条款第33条第3款的规定，不能简单推出结论，双方当事人具有发包人收到竣工结算文件一定期限不予答复，则视为认可承包人提交的竣工 ...
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规定将工程分包给不具备用工主体、没有建筑资质的被告朱尤新，对造成拖欠原告工资存在过错，应承担清偿拖欠原告工资款的连带责任，故被告县二建公司不应承担连带责任的辩解 朱尤新之间签订的劳务协议上看，朱尤新不对实际施工的工人负责具体的管理（包括用工数量、工资数额、工资结算、操作规程等），与工人未形成雇佣关系。 ...
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，将工程分包给不具备用工主体、没有建筑资质的被告朱尤新，对造成拖欠原告工资存在过错，应承担清偿拖欠原告工资款的连带责任，故对被告县二建公司的不应承担连带责任 与朱尤新之间签订的劳务协议上看，朱尤新不对实际施工的工人负责具体的管理（包括用工数量、工资数额、工资结算、操作规程等），与工人未形成雇佣关系。而 ...
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和震惊，恐怕就连被上诉人也不会想到会有这样的结果出现，因为不但被上诉人主体不对，而且双方争执的焦点也不在这里。对于被上诉人来说可能是一个意外的惊喜，因为 一份已经履行完毕的结算协议上撕开了一个口子。但是这个口子对于上诉人来说确是一场灾难。 综上所述，本案是由被上诉人故意挑起的，利用民工工资这一敏感社会 ...
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，邮寄费35元。洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂辩称，1、申红文所诉被告主体不对。杜广武系个体工商户，洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂只是该个体工商户所起的 CR检查诊断报告一份。主要证明：建议结合临床进一步检查诊断排除骨折；6、工资结算结算表一份。主要证明：申晓红在洛阳市老城区恒美玻璃加工厂工作不足4个 ...
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的溢价部分甲乙按比例分配，甲方得80%，乙方得20%，合同终止时一次性结算，乙方因本委托项目全程服务所发生的策划、广告等费用，除本协议另 费用为134652元，其中营业费用为21829.5元，管理费用为16055.5元，工资及销售提成为96767元；2、间接相关费用为177597.28元，其中营业费用 ...
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