峰在职工宿舍突发脑出血后被送至解放军第一五九医院住院治疗，医院对其病情诊断为：右侧额颞叶脑出血。2010年1月22日，卜海峰出院，共住院10天，支出 的10000元认定。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的相关规定，卜海峰应当从患病之日起享受3个月的医疗期，并享受3个月的病假期间的工资，标准不 ...
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郑某复印资料支出复印费20元。沈阳某食品有限公司为郑某出具证明称郑某为其公司职工，月工资1,800元，因伤误工期间单位未发工资。另查明，某巴士公司是肇事 元，未超出合理范围，原审法院予以采信。关于郑某的误工时间，根据其住院情况和休息医嘱病假情况，确认郑某的误工期间为2010年2月17日至2010年5月 ...
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7月24日治愈出院，共计支付检查费、医疗费、住院费等12387.20元，被诉人实际垫付3000元;申诉人月工资标准为416元;被诉人主管部门长沙市商业局文件规定，职工因病住院 非工负伤，按其在本单位工作时间的长短，给予3个月至一年的医疗期，在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原因定工人同等对待， ...
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自2010年10月25日至2010年11月1日在该院住院治疗8天，原告出院时，出院诊断：左内踝骨折。注意事项：1、建议继续休息；2、练习适当行走 状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法院依据医嘱和原告受伤程度，确定误工时间为2个月。原告提交证据表明原告受伤前从事的 ...
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，2012年7月，王某在工作中不慎被机器设备砸伤右脚，经住院治疗半个月后出院。王某遵医嘱，按规定向公司申请了停工留薪期，回家继续进行恢复性休养治疗 申诉，要求公司允许他继续休完剩余时间的停工留薪期，并按照受伤前的工资数额补发其停工留薪期工资。 仲裁委审理后认为，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第2 ...
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应予扣除。二、误工费1133.06元。原告向本院提交了郑州盛妆商贸有限公司出具的证明及病假函各一份，用以证明其月工资为2860元，但原告并未向本院提交事故 前从事服务业，其误工费应按河南省居民服务业在岗职工平均工资计算。本院认为应以病历中所载的出院医嘱为准，故原告误工时间应为两周即14天。原告的误工费 ...
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是通过症状判断的，即通过与本人交谈，单位人员走访确定，没有通过器械检查确定。原告于2005年1月5日入院，2007年5月10日出院，住院时间为两年五 公司称，2007年工资进行调整，该工资条中含有奖金，且按照油田规定，有病的职工应该扣除部分工资。并提交原告自2005年1月至2007年3月之间的工资情况 ...
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，致原告肠穿孔，于当日送往城口县人民医院住院治疗，于2010年3月3日出院。后经城口县人力资源和社会保障局认定原告所受伤害为工伤，同时经城口县人事劳动 职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人工资的60%计发。庭审中，原被告双方对医疗费、检查鉴定费、住院 ...
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2009年12月8日，被告因“颈椎病”到荣昌县中医院住院治疗，当月22日出院。继后，被告先后到重庆大坪医院作了诊断检查，在永荣矿业公司总医院门诊 被告持续进行了诊断、门诊治疗及住院治疗。企业职工因患病停止工作进行诊断治疗，在符合规定的医疗期内，应当享受病假工资待遇。原告公司对被告患病诊断治疗期间，没有 ...
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月27日，原告在第二军医大学附属长征医院实施了第二次手术，于4月10日出院。之后，原告在上海长征医院、上海市黄浦区中心医院等地数次复诊，原告又花用 解除劳动合同；2008年3月1日至2008年10月31日期间段xx因病假引起的工资减少总额为78,617.11元；2008年11月1日至2009年5月13 ...
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