根据１９９６年１０月１日起才试行的《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤 六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。因此，职工工伤后劳动合同的履行应坚持下列原则：（１）企业可以根据具体情况 ...
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、用人单位及经办机构。第十二条工伤医疗期。是指职工因工负伤或职业病停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期依据《葫芦岛市职工工伤医疗终结标准》予以确认。工伤 工伤造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定，由劳动鉴定委员会进行，并评定伤残等级。第十五条工伤康复治疗。工伤职工经抢救治疗伤情已经稳定，需要 ...
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是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如 ...
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是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如 ...
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是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 为工伤，根据我国相关劳动法律法规规定，劳动者因工伤残或患职业病，依法应享受社会保险待遇，伤残程度被评为七至十级的，原则上由用人单位安排适当工作，如 ...
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条。 3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工 日后完成工伤认定的，工伤职工被判刑正在收监执行的，仍然享受工伤保险待遇）。 法律依据：新《工伤保险条例》第42条。 四、十级伤残鉴定标准： j）十 ...
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发生的工伤医疗费用划拨入市医保中心。第五条职工因下列情况造成伤残或死亡的，其治疗期间享受工伤医疗待遇。（一）从事本职工作或经领导、有关管理人员指定同意的 刑事案件的，提供公安部门的有关证明材料。第九条职工工伤期间医疗待遇（一）受工伤职工或患职业病职工治疗所需的住院费、医疗费、药费等符合规定的实报实销。 ...
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局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：为贯彻《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的精神，我局先后印发了《 局对重伤(1997年以后发生)的事故结案批复；6．先进行伤残等级鉴定、后进行工伤认定的，报送鉴定表原件(复印件无效)；7．符合市劳动局(1997)228号文件 ...
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下列情况造成伤残或死亡的，其治疗期间享受工伤医疗待遇。(一)从事本职工作或经领导、有关管理人员指定同意的工作的；(二)经领导安排或同意，从事与本职工作有关 刑事案件的，提供公安部门的有关证明材料。第九条职工工伤期间医疗待遇(一)受工伤职工或患职业病职工治疗所需的住院费、医疗费、药费等符合规定的实报实销 ...
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行政管理部门所属的劳动保险机构，具体负责企业职工工伤保险的业务工作。第四条工伤保险应与做好企业安全生产工作相结合。各企业和职工都应积极搞好安全生产，采取各项 因工负伤，达到规定的医疗期(最长不超过十八个月)，必须做劳动鉴定，评定伤残等级。伤残等级由市劳鉴会负责组织评定。第十五条大连市劳动行政管理部门对 ...
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