作相应规定。从法律效力等级和有关法律、法规制定规定来看，原劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》属于部门规章，而且只是试行办法，在其上位法《工伤保险 保险待遇。 律师实践中，如何为当事人争取双赔呢？这里有个技巧，就是分开索赔，一向肇事者，一向劳动部门。一般，双方并不同通气，本着赔偿受害者的态度，还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-200458.html -了解详情
人民共和国劳动法》第七十条、第七十一条、第七十三条，以及国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六 举证、质证的下列证据予以证实：大邑县劳动和社会保障局[2004]38号工伤认定决定书、成都市职工工伤（职业病）劳动能力鉴定结论书、大邑县劳动争议仲裁委员会[2005]02号仲裁裁决书 ...
//www.110.com/panli/panli_89875.html -了解详情
，护理依赖级别为二级护理依赖，有右江司法鉴定中心作出的鉴定作为依据，故原告诉请索赔依赖护理费应支持。 第二种观点认为，原告已安装假肢，安装假肢后已能自我移动，参照国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，原告诉请索赔依赖护理费不应支持。 【评析】 笔者赞同第二种观点。 ...
//www.110.com/ziliao/article-495432.html -了解详情
职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实清楚，程序确定，法院终会在保障 刘某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076．8(168860％6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-382665.html -了解详情
职工的合法权益如何保护成为法律适用的焦点。下列案例表明，职工工伤维权程序虽烦，但合法权益终有保障，一旦事实清楚，程序确定，法院终会在保障 刘某连带赔偿相关费用，包括：一次性伤残补助金6076．8(168860％6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-312902.html -了解详情
取代模式、兼得模式、补充模式。选择模式是指受伤职工在交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿之间只能选择其中之一进行索赔。或是选择交通事故人身损害赔偿，或是选择工伤 超过其实际遭损失，此种模式即分歧中的第一种意见。 对此竞合情形，劳动部原《企业职工工伤保险试行办法》作出了明确规定即采取补充模式（《企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-242299.html -了解详情
取代模式、兼得模式、补充模式。选择模式是指受伤职工在交通事故人身损害赔偿与工伤保险赔偿之间只能选择其中之一进行索赔。或是选择交通事故人身损害赔偿，或是选择工伤 超过其实际遭损失，此种模式即分歧中的第一种意见。 对此竞合情形，劳动部原《企业职工工伤保险试行办法》作出了明确规定即采取补充模式（《企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-216182.html -了解详情
病情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定应有职工或其直系亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供工伤 情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 特别提请读者注意工伤认定中的时间，这涉及到一个时效问题，避免由于超出法定的时间造成工伤索赔中的障碍。 ...
//www.110.com/ziliao/article-461294.html -了解详情
交警也召集双方当事人进行调解并达成了调解协议。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定 给予工伤保险待遇。（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。根据你说的情况，交通事故已经赔偿了 ...
//www.110.com/ziliao/article-305345.html -了解详情
交警也召集双方当事人进行调解并达成了调解协议。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定 给予工伤保险待遇。（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。根据你说的情况，交通事故已经赔偿了 ...
//www.110.com/ziliao/article-304955.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务