应严格规范预留职工股的设置；职工股权应该采取间接行使的原则，限制职工股的流转。[48]关于股票期权，它在股票的来源，股票发行的对象、方式，行权 。[84]有学者认为，在开征遗产税的同时应开征赠与税。[85]有学者从税收中性及现行增值税弊端的角度，建议将生产型增值税改为消费型增值税。[86]有学者对环境 ...
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一体”，使上市公司董事会失去应有的独立性有关。另外，我国资本市场尚不完善，国有股权转让过程中存在着巨大障碍，使得“用脚投票”与“接管”机制对经营者的约束力很弱 多少来确定薪酬的高低。在非现金报酬方面，国外一些公司主要是向独立董事提供股票期权，而且这类公司呈增多趋势。独立董事的薪酬总额被引入极大的变量， ...
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的国有股比重高达40%，有些甚至高达80%以上。所以说，我国的上市公司中，股权不是极度分散，而是过度集中，公司一般都有控股股东。而且我国公司上市的 得到委员会成员费、委员会会议费或两者兼得。[1]并且大量美国公司正在越来越多的采用股票期权作为独立董事的薪酬支付方式，平均而言独立董事的年薪在5万美元左右 ...
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通常而言对劳动者不利。因此建议劳动者在建立劳动关系时，应对该企业的薪酬福利构成及发放情况予以清晰明确的了解，以免在发生争议时令自己陷入被动局面。 维权必知 高 大量使用。其中使用范围最广和激励效用最强的是股票期权制度。然而在实践中，企业往往会采取赠与股权需满足一定年限服务期或在一定时间内不得离开该企业 ...
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一致性和稳定性 从法理学观点出发，法律规则的供给应当具有连贯性、一致性、条理性、稳定性及前瞻性。然而，由于我国证券市场法制处于一个摸着石头过河的探索时期，所以 行权所引起的股本变动情况；股权激励的会计处理方法。该条详细地规定了上市公司在定期报告中应该披露的内容，但对于股票期权实施过程中发生哪些重大事件 ...
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治理结构制度设计与选择上自然也不可能完全一律，以激励机制的设计而论，股票期权即对农业合作社无从适用。对此，下文仍将论及。 三、回顾：我国农业合作社 一种企业组织形式，面对国内外市场的激烈竞争，为了求得生存与发展，不能不关注营利及营利能力，没有营利，农业合作社服务社员的宗旨就无从谈起，所以，营利是基础， ...
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的主银行制 [19]也是如此。日本商法传统上比较限制股权融资手段，发行股票期权以及其他股权或类似股权工具比较困难。日本的银行通过设立一个债券委员会以限制 ]。地方法院在案件审理时，为了保护地方国有企业的利益，也经常百般刁难银行及各种债权人，如认可抵押部门对抵押期限的规定，认定企业以全部固定资产抵押是 ...
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的最大化，另一方面也与国际上发达国家关于公司出资形式允许宽泛灵活的趋势相悖。应允许股权、债权、信用、劳务等出资。现行《公司法》限制工业产权、非专利技术作价 ，满足实际需要，《公司法》修改时应对上述条文进行调整，允许公司在为实行股票期权激励制度的情况下回购本公司股份。9.解散、清算现行《公司法》只是规定 ...
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股和股票期权，对经理人员进行监督和激励，成为强化公司治理结构的重要措施。为此，我国必须不断提高证券市场的有效性。积极发挥市场机制，大力推动股权市场规范化 第2、3款规定，“公司对于其持有的自己的股份没有表决权。”“公司、母公司及子公司或子公司拥有其他股份有限公司已发行股份总数的1/4以上的股份、或拥有 ...
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而是来自政府，而政府对企业家的评价实际只是另一种形式的公务员考核，不能体现企业家的产权价值。 目前，国有企业中进行试点的年薪制，股票期权制以及MBO（ManagementBuy-outs）即管理层控股收购或管理者收购。实际就是对企业家产权取得剩余索取权的承认。它的主要作用是有利于形成企业家与所有者和 ...
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