员工拿了一个文件袋给王XX，说是以后解决其受伤要用的东西，要王XX保管好。2011年5月，王XX到北碚区人社局询问工伤认定结果，结果未查到有王 。综上，一审法院裁判理由成立，判决结果正确，本院予以维持，上诉人的上诉请求和理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条(一)项之规定，判决 ...
//www.110.com/panli/panli_45189448.html -了解详情
而原告并没有受到外伤。司法鉴定结论只是说明脑出血的原因，并没有是说是因为跌倒而脑出血。因此，原告脑出血不是由于外力冲撞、碰撞头部所造成的脑出血，不符合《工伤 第十五条第（一）项规定的情形。综上，原告的情况不能认定为工伤。被告的做出的工伤认定申请不予受理决定认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序 ...
//www.110.com/panli/panli_40097800.html -了解详情
大部分丧失劳动能力的，其劳动能力受到限制，很多工作岗位都不能适应。但用人单位常常借口可以安排工作，而工伤职工实际难以胜任工作。 第二，安排工作是企业对工伤职工应 该条规定的是用人单位的义务而非权利。企业安排工作对企业来说是一种义务，发给抚恤金（工伤津贴）也是一种义务。如果安排工作是企业权利的话，则企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-371475.html -了解详情
机构应当按照法律的规定支付保险待遇，没有法律规定的情况下，是不能减少法律规定的工伤保险待遇的，否则就是不合法的。 3、2004年5月1日起施行的最高人民法院 第三十九条的规定仍然沿袭旧的《工伤保险办法》的做法，这不能不说是广大劳动者的不幸。该规定没有法律依据，与《工伤保险条例》的规定相抵触，侵害了工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-322989.html -了解详情
治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示，根据规定，人不死不能算工伤或视同工伤。这一事件在网上引发热议，现就该事件结合我国的法律进行诠释 是雪上加霜，求救无门，这样尴尬的局面，就是我国法律所不能承受之重。碰到这样的情况，用人单位真能如他们所说是劳动者自身疾病造成，和单位无关吗？答案非也。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-322350.html -了解详情
“与履行工作职责有关”，并进而认为存在因果关系并认定为工伤。 至于二审法院以“不能否认李中波遭受的伤害不是因履行工作职责造成的”为由，维持原判，也是不 工作职责造成的”呢？或者说，如果伤害结果与工作之间具有一定联系，是否就可以说是“因履行工作职责造成的”呢？答案是否定的。 如果确定事件属于打架斗殴，则 ...
//www.110.com/ask/question-532881.html -了解详情
作禁止性规定，是因为宪法规定了劳动者休息的权利，达到法定年龄退休，针对用人单位来说是义务，而针对劳动者来说则是休息权利的体现。既然达到法定年龄可以退休是权利 周岁的就都具有劳动能力，当然可以和用人单位建立劳动关系，并享受工伤保险待遇，不能因为老人超过退休年龄而剥夺其权利。特别是目前我国外出打工的农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-213627.html -了解详情
为工伤”，但现行法律并无规定违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为属于《工伤保险条例》所规定的“违反治安管理”，并且未经有权机关作出认定，因此本院不予 不认定为工伤的法律思维下，错误理解和无故扩大《工伤条例》中违反治安管理的范围，导致农民工弱势群体合法利益不能得到保障，本案不得不说是一个经典的工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-163191.html -了解详情
伤害的案件逐年增多，由于职工上下班是为用人单位谋利益或者说是为了完成工作任务，因而被《工伤保险条例》列入工伤事故范围。而且规定在我国境内的各类企业，有雇工的个体 义务，非因法定免责事由的出现，此法定义务不能减轻或免除。 （三）赔偿的义务主体不同，交通事故导致的工伤，在实践中，可能由保险机构赔付，但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-153703.html -了解详情
和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法；上诉人的上诉理由不能成立，上诉主张不予 的不理解上，认为这个48小时的规定不合理，如果48小时没有死，第49小时死亡了，能否认定工伤，有的甚至说是如果第48小时01分死亡，难道就不认了 ...
//www.110.com/ziliao/article-145788.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务