自动离职发生的争议 -全站搜索

哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁？

争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、丧葬抚恤等社会保险待遇：福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难费 ...

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临颍县电业局、临颍县电业局总公司诉被告刘文学劳动争议纠纷一案一审裁定书

劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院审判长胡秋霞审判员郭丽君人民陪审员乔广 ...

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临颍县电业局、临颍县电业局总公司诉被告周自明劳动争议纠纷一案一审裁定书

下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院审判长胡秋霞审判员郭丽君人民陪审员乔广 ...

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临颍县电业局、临颍县电业局总公司诉被告王彦峰劳动争议纠纷一案一审裁定书

下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院审判长胡秋霞审判员郭丽君人民陪审员乔广 ...

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临颍县电业局、临颍县电业局总公司诉被告牛根举劳动争议纠纷一案一审裁定书

下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院审判长胡秋霞审判员郭丽君人民陪审员乔广 ...

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临颍县电业局、临颍县电业局总公司诉被告魏丙仁劳动争议纠纷一案一审裁定书

下列劳动争议：（一）、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院审判长胡秋霞审判员郭丽君人民陪审员乔广 ...

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劳动争议案件不应完全适用谁主张谁举证原则

种意见：或是一律适用谁主张，谁举证原则，或是按照劳动争议的性质不同适用不同的举证责任原则。结合劳动争议案件的实践，笔者同意第二种意见。劳动关系是指劳动者在适用谁主张，谁举证原则，有失偏颇。对因履行劳动合同和劳动者辞职、自动离职发生的争议，是一种平等主体关系之间的争议，应适用谁主张、谁举证的原则， ...

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哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？

调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。...

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可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形

劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：nbsp因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；nbsp因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；nbsp因履行劳动合同发生的争议；nbsp法律法规规定应当依照国家劳动争议处理条例处理的其他 ...

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哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁

争议仲裁委员会受理企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、丧葬抚恤等社会保险待遇：“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难费 ...

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