给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的 ...
//www.110.com/ask/question-1461676.html -了解详情
无奖金，加班也不计算加班费，但可以换休，那这样的话公司给我的医疗期工资是7500*70%-825（医保等）-750（住房公积金）=3675再按规定扣个税，2011 没休满6个月，因为11月份从22日开始请假的？另外还要不要剔除法定节假日或休息日的？我这样休的话，实际6个月医疗期有没有超过？我之前所有的 ...
//www.110.com/ask/question-534431.html -了解详情
是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章但目前章不在他手上 补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们，但是显然他现在不可能补给我，6 ...
//www.110.com/ask/question-175681.html -了解详情
小时），双休日未支付工资。计件工作加班时间未按1.5倍支付！节假日远远低于国家规定的时间（比如国庆规定是7天，可该厂只放3天，后面4天正常上班无额外 ，还有劳动节，春节期间基本上休息2天左右）直到去年，该厂星期六上班为无偿加班，星期天加班为有偿加班（40/天） 请问律师，我能否要回厂方未支付的加班费！...
//www.110.com/ask/question-133013.html -了解详情
在广州一公司工作了十几年，加班费按工资1:1计算，不管是周日还是法定节假日都1:1。从未有过年休假，也不补钱。我能讨回这此吗？而且合同也早过期了也不叫员工签。...
//www.110.com/ask/question-2902446.html -了解详情
您好,我是酒店客房部的,我们酒店最近要该上班时间,早班是上午8点到下午8点,晚班是下午8点到早上8点超过了法律规定的8个钟头,而且没有加班费,没有正常的休息日,而且今天中秋节也没有3倍工资,请问该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2828387.html -了解详情
1、加班工资支付标准是多少？ 根据《劳动法》第四十四条的规定，加班工资支付标准为： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 也就是说：如果劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-504590.html -了解详情
公司规定业务部门在节假日加班（五一，十一）不给加班费，只能对等时间调休，请问公司这是违法的吗？...
//www.110.com/ask/question-2539744.html -了解详情
按照劳动法规定,应支付不低于三倍工资标准.但企业的解释是,因当月工资中已经支付了一倍工资,所以扣除那部分之后,只支付两倍工资.请问合理吗?此外,对于部分加班人员,采取了加班费封顶措施.比如说实际产生加班费8000元,实际支付1500元.这种做法违法吗?而且是国有企业....
//www.110.com/ask/question-2416394.html -了解详情
因公司劳动合同写明上班时间和节假日按照劳动法规定时间，但我9年工作里面没有收到任何加班费、工资条、超时工作、2008年之前的社保没有补回等。 因此今天向公司书面提出解除劳动合同，那么公司没有回复下，明天我还需上班吗？！ ...
//www.110.com/ask/question-2138313.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务