公约的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后，可向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自登记之日起满1年后始得生效。2．凡已批准本公约的会员国，在前款所述10年期满后的1年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守10年。此后每当10年期满，可依本条的规定通知解约。第12条 ...
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本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后可向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自经登记之日起满1年后始得生效。2．凡已批准本公约的会员国，在前款所述10年期满后的1年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守10年。此后每当10年期满，可依本条的规定通知解约。第10条 ...
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公约的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后，可向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自经登记之日起满一年后始得生效。2．凡已批准本公约的会员国，在前款所述10年期满后的一年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守十年。此后每当10年期满，可依本条的规定通知解约。第16条 ...
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本公约的会员国，自本公约生效之日起满五年后，可以向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自其登记之日起满一年后始得生效。2．凡批准本公约的会员国，在上款所述5年期满后的一年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守5年，此后每当5年期满，可以依本条的规定通知解约。第27条国际 ...
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本公约的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后可向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书自经登记之日起满1年后始得生效。2．凡已批准本公约的会员国，在前款所述十年期满后的1年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守10年。此后每当10年期满，可依本条的规定通知解约。第18条 ...
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公约的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经登记之日起满10年后始得生效。（二）凡批准本公约的会员国，在前款所述的10年期满后的1年内，如未行使本条所规定的解约权利者，即须再遵守10年，此后得依本条的规定，每当10年期满，通知解约。第 ...
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的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经国际劳工局登记之日起满1年后，始得生效。2．凡批准本公约的会员国，在前款所述10年期满后的1年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守5年，此后得依本条的规定，每当5年期满，通知解约。第23 ...
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的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经国际劳工局登记之日起满1年后，始得生效。2．凡批准本公约的会员国，在前款所述10年期满后的1年内，如未行使本条所规定的解约权利，即须再遵守5年，此后得依本条的规定，每当5年期满，通知解约。第23 ...
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公约的会员国，自本公约初次生效之日起满十年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经国际劳工局登记之日起满一年后，始得生效。（二）凡 批准本公约的会员国，在前款所述的十年期满后的一年内，如未行使本条所规定的解约权利者，即须再遵守十年，此后得依本条的规定，每当十年期满，通知解约。第 ...
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公约的会员国，自本公约初次生效之日起满10年后，得向国际劳工局局长通知解约，并请其登记。此项解约通知书，自经国际劳工局登记之日起满1年后，始得生效。（二）凡 本公约的会员国，在前款所述的10年期满后的1年内，如未行使本条所规定的解约权利者，即须再遵守5年，此后得依本条的规定，每当5年期满，通知解约。第 ...
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